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80年代临时工补缴社保
91年
临时工
单位不帮
补交
个人补交怎么算?
答:
补缴
系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算,单位一直不交
社保
,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。
临时工
交
社保
吗
答:
临时工
要交
社保
吗?要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案...
伊春可以一次性
补缴社保
吗
答:
亲您好一、一次性
补缴社保
政策是怎样的?1、根据次性补缴社保政策,以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年的,可以一次性缴纳:(1)灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。(2)老固定劳动合同工,包括长期
临时工
在计划中,临时工在城市户籍,以及...
我是事业单位的
临时工
单位没有签劳动合同没有交
社保
我该怎
答:
事业单位的
临时工
单位没有签劳动合同没有交社保,可以要求单位
补缴社保
及签订劳务合同。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...
事业单位的
临时工
,单位没有签劳动合同,没有交
社保
,怎么维护自己的合法...
答:
事业单位的
临时工
单位没有签劳动合同没有交社保,可以要求单位
补缴社保
及签订劳务合同。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...
临时工
不交
社保
违法吗
答:
【法律分析】公司必须给任意员工缴纳
社保
,社保是法定。单位不给
临时工
交养老保险,可以要求单位
补缴
。针对一些用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3...
07年开始工作的
临时工
现在想一次
补交
养老保险 我今年46岁 急...
答:
无论如何
补交
要想拿到养老金必须同时具备两个条件:缴费15年以上,达到国家规定的退休年龄。
临时工
是否需要缴纳
社保
,有何法律依据
答:
临时工
需要缴纳
社保
,法律依据是《
社会保险
法》。法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的劳动者。所以,都是需要依法缴纳社会保险的。并且,如果未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。《劳动合同法》10、82条。
单位
补缴
一个月
社保
算中断吗
答:
1、根据次性
补缴社保
政策,以下达到了退休年龄养老保险没有缴足十五年的,可以一次性缴纳:(1)灵活就业人员、城镇个体工商户,停止缴费,达到法定退休年龄,缴费不满15年的,可以补足社会养老保险。(2)老固定劳动合同工,包括长期
临时工
在计划中,临时工在城市户籍,以及那些没有参保或者停止缴费的,可以...
临时工
怎么办理
社保
答:
所谓
临时工
应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实:很少有为零时工缴纳的,甚至很多公司正式职工都没有缴纳
社保
。3、结论:目前环境是可以不用缴纳的,只要零时工或者其他员工不举报。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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