33问答网
所有问题
当前搜索:
8月满十年年假如何计算
年假满10年如何计算
答:
法律分析:连续工作
满十年
可以享受10天带薪
年假
。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入...
工作
十年年假怎么算
答:
法律主观:工龄已
满10年
,
年假
有10天;如果满1年不满10年的,年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行
计算
的。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
年假
工龄
十年如何计算
答:
在单位上班的朋友,是有
年休假
政策的。年假的天数和你的工龄长短直接挂钩。通过阶梯分级,5年,10年,20年都有不同。那么大家知道
年假十年如何计算
吗?今天我为大家整理了相关方面的知识,下面一起看看吧!一、年假工龄十年如何计算
满十年
,但不满二十年的,每年应有10天年休假。根据《职工带薪年休假...
按工龄
年假如何计算
,法律规定是什么
答:
一、按工龄
年假如何计算
,法律的规定是什么 法律咨询解答 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
10年
工龄
年假
几天
答:
法律分析:工龄
满十年年假
能休10天,但是,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
年假计算
方法
答:
1、职工累计工作已满一年不
满十年
的,
年休假
五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。2、《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
工龄假
怎么算满十年
答:
法律主观:工龄已
满10年
,
年假
有10天;如果满1年不满10年的,年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行
计算
的。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作...
工作
满十年年假
10天是从当年算还是下年
答:
法律主观:劳动者连续工作
满十年
的有10天
年假
。如果已满1年不
满10年
的,有5天的年假;如果满20年的,有15天的年假。劳动者在
年休假
期间的工资与其日均工资待遇相同。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
公休
满十年如何计算
答:
法律分析: 年休假是根据劳动者在单位的工作年限来
计算
的,在单位工作
满十年
的,每年可以享受10天
的年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工...
年休假
第
十年怎么算
答:
法律分析:
满十年
,但不满二十年的,每年应有10天
年休假
。
年假
,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假细则》 第三条 职工累计工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜