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90后工作态度极差
公司员工被确认为失信人员,我能不能辞退他呢?
答:
真实的案列一、事件起因 矿业公司的一名员工叫李某,是该公司的一名专职司机。在本单位也工作三年半的时间,工资每月3500左右。在工作期间李某的
工作态度
也算兢兢业业。但是在有一次出差的过程中,公司为其安排订购机票,发现无法正常购买。顺后经公司查询才得知,该李某在4年前已经被确认为失信人员,...
如何看待女服务员嫌客人一直玩手机,把粥扣在客人脑袋上?
答:
事情的大致经过是这样的,客人一直低头玩手机,女服务员以为客人吃完了饭,就将餐食都收走并倒垃圾堆了,这会儿客人就不乐意了,怪罪服务员收走餐食,2人以此开始吵起来了,吵到兴起服务员就将隔壁桌的粥扣到了客人头上。一件很普通的小事,双方之间要是
态度
都好一点,服务员及时道个歉,就彼此相安...
如何评估和考核员工绩效
答:
工作素质 1.任劳任怨,竭尽所能达成任务 2.工作努力,份内工作非常完善 3.责任心强,能自动自发地工作,起表率作用 4.职业道德与操守,注重个人举止,维护公司形象 5.工作的责任感与对公司的奉献精神
工作态度
1.服从工作安排,勤勉、诚恳,2.团结协作,团队意识 3.守时守规,务实、主动、...
...做了一年多了,没一个客户,客户
态度
也
极差
。在网络顺畅的情况下,就慧...
答:
真的是垃圾中的垃圾,
工作
人员素质太差了,没效果不说还天天打电话来烦你,你不接电话还换着人来打一天打十几二十次,接了之后还说要跟我约架,我真是无语了。我谁都不扶就扶慧聪。。。
为什么我不再善良
答:
在我默默准备的时候,他们大概也觉得我的性格不太适合演讲,于是找了另外一个同事想让她去。她本不愿意也很不情愿的参加了,但是莫名对我的
态度极差
。后来偶然间听到其他同事说:主管跟她说我用离职要挟他们换人,实在没办法才找她去演讲的。所以她不情愿的去了,把所有的火都撒在了我身上。得了,...
那些拿命来赚钱的人怎么样了
答:
几乎每个月都是销冠,领导也对我这种不要命的
工作态度
赞赏有加。没过多久,我的身体开始出问题了,由于长时间的熬夜,作息严重不规律,我的大姨妈拖了3个月都不来。睡眠不足,导致每天早晨起床头都像被石头重重的撞击过。免疫力变得
极差
,试过一个月内发烧三次。生理出现问题后,我的心理也开始受到...
个人职业生涯的空窗期,会给自己带来什么不利的影响?
答:
正确的
态度
是不逃避过去,坦诚地说出事实。如果这段时间过得不成功,分析原因和获取经验教训,开诚布公的沟通,大多数面试官都会认可你的为人,专业能力也没有拖后腿的话,你就一定能找到心仪的
工作
!污点之二:创业失败其实创业失败本身并不是一种原罪,每天那么多人创业、失败,这已经成为常态。真正让...
为什么我提出的问题第二天不见了?
答:
告诉你吧我本来都6级了,一气之下把分全送了,就是因为百度乱删我的提问,他们老是这样 看见分高的连个提示都没有直接删掉,把你的分给黑了,已经见怪不怪了,很多人都遇到过这样的事情,他们从不考虑人家提个问题花了多少心思 写了多久,说删帖就删!!他们的
工作态度极差
!!
求制造型企业做基层干部培训的感想
答:
工作素质 1.任劳任怨,竭尽所能达成任务 2 2.工作努力,份内工作非常完善 3.责任心强,能自动自发地工作,起表率作用 4.职业道德与操守,注重个人举止,维护公司形象 5.工作的责任感与对公司的奉献精神
工作态度
1.服从工作安排,勤勉、诚恳,2.团结协作,团队意识 3.守时守规,务实、主动、...
企业管理中的常见问题
答:
企业管理中存在的五大问题:1,重西方,理论界的主体与管理界的主体,基本是文化革命后成长起来的,有闯关的劲头,也有新的思维,对外界的知识与经验接受快,特别是留学归国从事理论的青年学者。他们对中国的历史、对中国管理的演化过程知之甚至少。2,重行政,行政管理是综合性和应用性很强的新兴学科。
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