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92至98年单位未上社保
1992年
参加工作,
1998
辞职,没给补贴,也没给
买社保
,能找
单位
吗?
答:
不能了,两个原因。第一,超过追诉时效,劳动仲裁时效是一年,民事纠纷追诉时效是三年。
98年
到现在都二十多年了。第二,法律依据,上世纪没有强制缴纳
社保
的法律,所以找原单位也没有用。
上海
92年到98年单位
补缴
社保
标准
答:
1、对于
社保
费用的计算标准,
92年到98年
这段时间,主要是按照工资总额的一定比例来计算,社保费用的计算标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面,养老保险的计算标准为工资总额的20%,医疗保险的计算标准为工资总额的6%,失业保险的计算标准为工资总额的1%,工伤保险的计算标准为工资总额的0...
1993 年
至1998年单位未
给职工购买保险,可以补交吗?
答:
如果是之前工作
单位未
履行
社保
交纳义务,可提供有效工作证明文件至当地劳动监察大队以维护权益,若是企业的原因是可以要求企业补交或求得赔偿的。如果是之前的工作
单位没
有给你缴纳养老保险。个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是:一次性补缴近9万元,男满60周岁,女满55周岁,可以每个月领1100元...
...
单位没参保
,个人补交了
92年至98年社保
,92年以前算交算年限吗?_百度...
答:
既然是在
单位
上班,
社保
费就应该由单位来缴纳,个人只负担一部分。你补交了社保,
92年
以前的工龄都视同缴费,一并计算缴费年限。
...
单位没参保
,个人补交了
92年至98年社保
,92年以前算交算年限吗?_百度...
答:
符合要求的,可以算年限,
92年
国家才开始实施养老保险的缴费制度,因此在92年以前的实际工作年限可以作为视同缴费年限计算。以下几种情况,经过认定,都可作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金:1、机关事业
单位
正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作...
92到98年
在岗,
单位没
给交
社保
。98年下岗后个人补交。问社保和医保算不...
答:
养老保险累计缴纳满15年,医疗保险累计缴纳满当地
社保
局规定年限,退休就可以享受按月领养老金、医疗保险不缴费继续报销的待遇工龄是档案里记录的在
单位
的实际工作年限。
92
-
98年
在单位工作期间,从入职到离职有完整记录的,是计算工龄的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
98年
有6个月
单位没
有给交
社保
怎么办?
答:
你有关及时找用人
单位
的领导协商,让用人单位补缴6个月的
社保
,如果协商不成,从知道用人单位在
1998年
有6个月
没有
给你缴纳社保,及时收集证据,两年以内可以到劳动监察部门投诉举报,一年以内申请劳动仲裁。
视同缴费期间需补缴养老金吗?
92年到98年
国企未参加养老统筹,补缴6年...
答:
在
98年
之前
单位没
有给你办理参加养老保险,是要个人全额补缴。有工龄但没有缴纳养老保险,不能计算缴费年限。建议:有经济条件就补缴,缴费年限从
92年
算起。如无经济条件可以放弃补缴,重新开始
参保
缴费(前提是到法定退休年龄还有15年以上),缴费年限从现在算起,当然缴费年限少,今后的养老金要少点。
98年
工作,
单位没
交
社保
怎么办
答:
98年
工作,
单位没
交
社保
员工可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下:1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人
单位未
缴纳
社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法...
91年
至98年
在银行工作八
年没
交
社保
怎么办
答:
91年
至98年
在银行工作八
年没
交
社保
处理方法有
单位
补缴、个人补缴具体如下:1、单位补缴:员工没交社保的,可以要求单位直接到
参保
地的社保机构进行补交。2、个人补缴:个人交社保的话可以以自由职业者的身份给自己缴纳职工社保,就需要参保人自己带好社保需要的办理的资料,有个人身份证、户口本、银行卡等...
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