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92年关于企业职工养老保险
社保问题哪一年开始实施的,都有什么规定
答:
签订合同后的
职工
,
企业
给缴纳社保。这个时期,政策虽然下来了,但是很少有单位响应和执行,以前国企老职工,看看自己的档案就知道,很少有92年前缴纳社保的。企业缴纳社保第二阶段:执行 经历第一阶段的小范围试点后,
1992年
国家出台“
关于
深化
养老保险
改革的通知”后,国有企业按要求给职工缴纳社保,但是...
合同制
工人92年
以前工龄社保规定
答:
法律分析:如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《
关于企业职工养老保险
制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,
92年
以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
92年
前的工龄不算社保年限可以补交社保吗?
答:
您好,
1992年
前职工是以工龄计算,它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的,总称“缴费年限”。所以不用补缴社保。如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《
关于企业职工养老保险
制度改革的决定》后职工个人才开始缴费,因此1992年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。职工的连续工龄可视同缴费年限,...
92年
以前工龄社保规定是什么?
答:
工龄社保是根据国务院《
关于
深化
企业职工养老保险
制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡...
92年
前工龄怎么认定
答:
法律分析:一、
92年
前工龄社保是根据国务院《
关于
深化
企业职工养老保险
制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费...
92年
以前的社保工龄是什么算法?
答:
92年
以前工龄的认定:92年前工龄社保是根据国务院《
关于
深化
企业职工养老保险
制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度...
1992年
以前的视同工龄,医保是否也可以视同缴费?
答:
具有视同缴费年限的人,具体说来包括了这么几个群体。一是
1992年养老保险
制度没有实施之前,在国有
企业
工作的
职工
,他们在企业所工作的连续工龄,要认定为视同缴费年限,你所说的1992年之前的工龄,主要就是指国有企业,城镇集体企业的干部和职工;二是城市的上山下乡知识青年,在上山下乡期间的年限要视...
92年
以前工龄怎样认定
答:
法律分析:如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《
关于企业职工养老保险
制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费,对于
1992年
12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于...
职工养老保险
是哪一年开始实行的
答:
1995 年,在
企业职工养老保险
制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度,打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面,强调个人在养老保险中的责任和义务。然而,现实中还存在着一系列尚未解决的问题。1995 年的改革导致前后两个实施方案并存,在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户...
92年
以前是合同制
工人
交过
养老保险
是否也按照视同算
答:
我是广州工作,所以他的情况是一个不存在思想教育工作中前后的本
企业
需要工作,回回本企业工作时间可合并作为本企业工龄计算,
92年
前,工龄认定该怎么走流程?如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布的
关于养老职工保险
制度改革的决定,才开始交费,年前的事,通小费的,不存在的的工龄的,可以作为
养老保险
的...
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