33问答网
所有问题
当前搜索:
9号发工资是发哪个月的
7号上班,请了2天假,工资延迟2天发放,是几
号发工资
?
答:
应该是次月
9号
依据我国劳动法律的规定,用人单位要足额、按时支付劳动者
工资
,而工资支付的时间应该是劳动合同约定的时间,但如果遇到节假日的,工资就不能正常支付。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。《工资支付暂行规定》第七条工资...
9月
8号工作,试用期三个月,每个月15
号发工资
,请问几月我可以拿转正工资...
答:
9月
8号工作,试用期三个月,是12月8号开始转正,1月15
号发
12月份的工资,12月8号前的工资是试用期的工资,12月8号至12月31
号的工资是
转正后的工资,所以12
月份的工资是
分两部份算的。到1月份开始才能拿正式的转正后的工资。
大家好,请教个问题。我是3月8号开始上班。公司规定
工资
下个月20
号发
答:
有啊,
9月
20日
发的
是八月一日至八月三十一日的
工资
,九月一日至二十日的工资需要在10月20日发。
9月
10日上班单位
工资是
按照25号到25
号发工资
,这个月要改为每月1号到3...
答:
如果要改的话,会将五天的
工资
补上的,如果没有补那就是欠了五天工资
我4月21号来到公司,每个
月的
15
号发工资
,今天
发的
是上个
月9
天的工资,那...
答:
理论上每个月1
号发
上个月1-31
号的工资是
最理想的 这种模式就是向后延迟了15天 你6月15领 5月1-5月31日工作的工作,期间工作了一天就只领一天,工作20天就领20天,一般是以工作日为计。假设你6月15日辞职,那么你6月1-6月15的工资要7月15日才能领(一般的公司辞职就会结算工资了不用等那么...
工资4800每月15
号发工资
,
9月
4日走的能结工资能给多少?
答:
如果是8月入职,9月15日
发放工资
的话,只发放你8
月的
工资。9月1-4日的工资要等到10月15日大家都统一
发放9月工资
时,才能给你
发放
了。因为,核算的
工资是
上个月1号至上个月30
号的
工资。这个月内,你在公司工作了多少天,就按照规定的核算公司的方法给你核算工资,15号了所有人一起
发工资
。就是...
8月7号上班8月18
号发工资
没给我
发9月
18号才
发的工资是
不是压工资了?
答:
这是肯定的,压工资了,如果
工资是发
到18号,就是压一个月,如果
工资发
到月底,那就是压18天。
...月底25号左右
发工资
,但是我
9月
3号才收到7
月份的
工资,这样合理吗...
答:
没有必要去告:需要具体情况具体分析:一般要看你的入职日期,还要看劳动合同中约定的发薪日期。1、看你的具体入职日期,如果是25
号发
薪日,你
是发
薪日前几天入职的,相关部门来不及统计你的考勤,一般会与下个月一起合并发放,也就是将在8月25日收到7月和8月两个
月的工资
。2、如果劳动合同中...
新员工第一个月怎么算?
9月
3号开始,每个月10
号发工资
,工资3000,能有多少...
答:
9月三号上没满一个月就是按天算的,不是按月算给你的。至于一天多少钱那就要看你们厂一个月多少天算满勤的了。如果是26天制的话就用3000除26就是每天多少钱。然后你
9月份
总共上了多少天班就是多少钱了。
我九月22号上班,老板说十月22号开
工资
对吗?
答:
不是的,不是说你
9月
20号上班,然后10月22号才开工资的,你虽然9月22号上班,如果他们那边是1
号发工资
,那么他也要发你工资的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜