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9年工龄公务员科员
毕业第一年进入国企,第二年考入
公务员
,连续
工龄
,按照《公务员职务任免与...
答:
根据《
公务员
法》规定,连续三年年度绩效考评称职以上即可从
科员
升为副主任科员。国企工作计算
工龄
,但是新录用为公务员后至少还是要等三年。我们这边从事业单位考过来一个,之前在一事业单位工作了七八年了,按照规定还是至少三年才能提副科。而且三年仅仅是必要条件而非充分条件。如果你是在市直及市直以上级别...
现在徐州的县里
公务员
,工资有多少
答:
办事员三周年按
科员
对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、
工龄
工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至...
公务员
任
科员
二十五年就自然享受副主任科员待遇?
答:
公务员
的工资水平主要看
工龄
,其次看级别 二十五年的工龄属比较长的了,当然能够达到副主任
科员
的水平,但是副主任科员也只是基层科员,不是干部级别,只是工资水平相当于副科长而已,比科员高三四百块钱吧。
公务员
27
年工龄
,19年副科非领导工资套改应该是哪个级别
答:
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任
科员
满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。县以下机关
公务员
将设置5个职级,如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。
2015-2016
年公务员
工资改革最新消息 科长房补是多少
答:
办事员三周年按
科员
对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、
工龄
工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至...
公务员
一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗?
答:
\r\n例:\r\n某人,学习及任职简历如下:2000
年9
月至2003年7月大专毕业,2003年7月见习期,2004年7月任
科员
,2007年12月副主任科员,2011年1月任主任科员。\r\n此人2006年6月30日为在职在编员工,应该进行06年工资套改。截止工改时,
工龄
4年,未计入工龄的大专以上学习年限3年,套改年限应该...
公务员
的一年试用期是否计入
科员工龄
,
答:
“试用期”计入
公务员工龄
,不能算“担任
科员
职年限"法律依据:公务员法.第十九条 新录用的国家公务员,试用期为一年。试用期满合格的,正式任职;不合格的,取消录用资格。 新录用的国家公务员在试用期内,应当接受培训。第四十七条 国家公务员有下列情形之一的,应当予以任职: (一)新录用人员试用期满...
硕士研究生毕业考录为
公务员
,一年试用期满后定级任副主任
科员
,多久可以...
答:
应当任一级
科员
2年以上。依据《
公务员
职务与职级并行规定》第十八条规定:公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;晋升二级调研员,应当任三级...
社保改革文件对2014年前退休的
公务员
的待遇是如何规定的
答:
5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按
科员
对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、
工龄
工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元...
公务员
由副科到正科按规定需要几年?
答:
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。此外提升县处级以上领导职务的,应该有下一级两个以上职位任职的经历,除此之外还需满足基层工作经验,参加工作时间,文化程度等相关要求,否则应按破格提拔程序办理。
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