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C型行为量表
士兵职业基本适应检测中S,T,P,C等等是啥意思?
答:
P—忽略性
量表
>20 N。高表示理解能力差、智力低下犹豫、回答不认真。
C
—矛盾性量表 ≥6 N。高代表相同题目前后回答不一致,或没认真回答。Dit—分离特质量表 >70 N。表示异常的或分裂的生活方式。如不恰当的情感反应、少语、特殊姿势、怪异
行为
、行为退缩或情感脆弱。Net—神经特质量表 >70 N。
如何解读人格障碍的人格诊断
量表
?
答:
Dit—分离特质
量表
>70 N。表示异常的或分裂的生活方式。如不恰当的情感反应、少语、特殊姿势、怪异
行为
、行为退缩或情感脆弱。Net—神经特质量表 >70 N。表示焦虑、紧张、反复思考、强迫思维、恐怖或内疚感。Set—敏感特质量表 >70 N。表示多疑、孤独、烦恼、过分敏感及妄想偏执等。若合并S、Dit...
征兵体检s-t-c是什么意思?
答:
P—忽略性
量表
>20 N。高表示理解能力差、智力低下犹豫、回答不认真。
C
—矛盾性量表 ≥6 N。高代表相同题目前后回答不一致,或没认真回答。Dit—分离特质量表 >70 N。表示异常的或分裂的生活方式。如不恰当的情感反应、少语、特殊姿势、怪异
行为
、行为退缩或情感脆弱。Net—神经特质量表 >70 N。
如何对自己的儿童人格进行测试?
答:
Imp—冲动特质
量表
>75 N。表示不满权威、偏见嫉恨、敌意冲动、缺乏情感控制、冲动粗暴、烦恼愤怒、以及缺乏耐心、不能正确表达愤怒情感、违拗逆反、报复攻击和人际关系不协调等性格特征。Ant—悖逆特质量表 >75 N。表示明显反社会
行为
、强调自我中心、蔑视权威、缺乏对他人的信任、敌意多疑、控制力差、...
征兵体检S/T/P表示什么意思?
答:
P—忽略性
量表
>20 N。高表示理解能力差、智力低下犹豫、回答不认真。
C
—矛盾性量表 ≥6 N。高代表相同题目前后回答不一致,或没认真回答。Dit—分离特质量表 >70 N。表示异常的或分裂的生活方式。如不恰当的情感反应、少语、特殊姿势、怪异
行为
、行为退缩或情感脆弱。Net—神经特质量表 >70 N。
精神分裂症的诊断标准
答:
P—忽略性
量表
>20 N。高表示理解能力差、智力低下犹豫、回答不认真。
C
—矛盾性量表 ≥6 N。高代表相同题目前后回答不一致,或没认真回答。Dit—分离特质量表 >70 N。表示异常的或分裂的生活方式。如不恰当的情感反应、少语、特殊姿势、怪异
行为
、行为退缩或情感脆弱。Net—神经特质量表 >70 N。
如何自我评价一个人的人格???
答:
DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其
行为
方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(
C
)、 稳定性(S)和四个测量维度...
艾森克个人问卷有什么用?
答:
DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其
行为
方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(
C
)、 稳定性(S)和四个测量维度...
人格问卷的测试有什么好处呢?
答:
DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其
行为
方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(
C
)、 稳定性(S)和四个测量维度...
抑郁自评
量表
答:
DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其
行为
方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(
C
)、 稳定性(S)和四个测量维度...
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