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hr反感询问面试结果吗
想问
hr反感询问面试结果吗
答:
不会
!不少HR表示,不仅会接受求职者打电话询问面试结果,还会给主动询问的人加分。如果两位候选人水平相当,你主动询问面试结果,会让HR觉得更有诚意,也许会优先录取你。你可以在面试结束之前,询问HR几天后会通知面试结果。没有提前收到通知,就在约定时间的最后一天,电话询问结果。如果没被录用,可以...
hr反感询问面试结果吗
答:
hr应该不反感询问面试结果
。你面试完三五天就会有结论的,没通知你就可以打电话去问问,不会影响你的面试结果的,人家接电话不会有抵触的情绪的。招聘工作是复杂的,单位越正规,管理越严格,程序也就越多,面试之后不会立即作出决定。一者,要在众多面试者中进行比较,要对拟录用者进入更加深入的了解,或...
我想问一下作为
HR
,有面试者向你们问
面试结果
你们会有不好的印象吗
答:
题主多心了。
一般来说HR不会因为面试者问面试结果,就有偏见
。实际上,我在工作中对主动追问进展的候选人是会有印象加分的,这说明对方对公司认可度高,对自己的事情上心,没有被动等待事态进展。这是一种主动的工作态度。题主不必患得患失,加油哦。补充一下,指的是HR未及时通知面试结果的情况,感...
HR
建议
面试
结束后别立刻打听
结果
答:
HR建议面试结束后别立刻打听结果2 建议面试后不要立即询问结果
。一是问了也白问,没用。二是可能给HR留下不好印象。主要原因如下:面试评价是多人博弈的结果 一般正规企业的面试,都是有2名以上面试官组成,至少有一名HR,一名是用人部门领导,如果你懂得了面试评价的程序,自然就会觉得问了也没用了。
在面试结束之后,到底能不能主动寻问
HR面试结果
呢?为什么?
答:
能,但是
Hr
会很不耐烦,而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知,就是说明你没有
面试
通过,也不需要再去打脸了。
找工作
面试
后是否应该主动
询问结果
?
答:
等待1-3天后如果没有消息,可以主动
询问结果
,因为这样一方面你可以不浪费时间再找下家,还有一方面是总结自己没有
面试
通过的原因是什么。
HR
不太愿意直接告知
面试
失败
结果
,是因为什么?
答:
至于为什么一直没有回复,可能太忙,可能被淘汰了,可能最终
结果
还没出来等等都可能,不建议一直等着,
面试
完第二天可以电话联系一下就好。为什么
HR
不能马上给你明确答复,有可能是以下这些原因:面试你的人,不一定是最终决策人;很多企业的人力资源部门都有很详细的人事规划和安排,看你简历的人、打电话...
面试
后致电
询问结果
好不好
答:
英才招聘网表示,一般公司都会比较忙,招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以面试结束后就马上致电
询问结果
,是不可取的,求职者有点过于心急了。但是也并不是说面试结束后,不可以打电话
询问面试结果
。最好的方法就是过一段时间, 一般来讲,如果在面试10天后还没有任何消息,而且招聘人员并没有给出...
面试
后是否应该主动
询问结果
?
答:
没有必要。虽然招聘人员不会介意你打电话,回答你的
询问
毕竟是他们的分内之事,况且在
面试
之中双方已有接触,还有可能成为同事。但是,打得太早,
结果
没有出来,问不出一个所以然,反而让
HR
觉得你过于急躁,不太沉稳。打得太晚,结果出来了,如果你被录取了,HR会给你打电话;如果你被否决了,你打...
面试前hr加了微信,面试后是否可以向
hr询问面试结果
?
答:
建议
面试
后2-3个工作日再问。可以直接问录不录,简单直接,如果录了,对方会很开心的,毕竟合适的候选人,
HR
也怕跑不是。如果对方支支吾吾,或者语焉不详,你就知道你没戏了,客气两句就好了,如果实在对工作有意向,就再争取一下,问问对方自己与岗位的要求哪里匹配度比较弱,如果改进有没有机会,...
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