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hr最满意的跳槽原因知乎
面试时如何回答
跳槽的原因
?
答:
如果职位相同而平行
跳槽
,解释起来是很麻烦的。要努力的找两个职位不同的地方,比如行业差异,规模差异,企业文化差异(当然这个进去之前很难了解,除非你新公司是一个大企业,企业文化很有名啊)。然后就夸一下新公司的行业好啊,规模大啊,文化好啊之类的,觉得发展机会更好(最好是说和公司共同发展,公司还是...
试用期离职被问
原因
怎么办
答:
应聘新工作时
HR
问离职
原因
,她回答:“公司搬家没有告诉我”。当然还有更奇葩的,有的人因为食量太大被议论,实在顶不住压力辞职了,忍不住心疼一下。图片
知乎
@匿名用户:同学因为食量大,在几万人的富士康工厂出名了,搞得下到打饭阿姨上到食堂高管都认识他.最奇葩的是主管领导的领导都晓得此事.同学抵挡不住食堂阿姨坚...
为什么想从事
hr
知乎
答:
要想人前显贵,必先人后受罪,成为一名有职业范儿的
HR
,在行动上认真对待每一个细节,低调做人,高调做事,苦练基本功,勤于实践,HR之路将是一片坦途。HR需要找到职场优势并不断强化定位 在安慰别人的同时,问问自己 (1) 我的职场优势是什么?(2) 我的职场发展路径是什么?当你在一段时间内通过...
上海
hr
工资一般多少
知乎
答:
对于本地有房的居民来说,月薪一万可能已经足够满足基本生活需要,但对于外地人来说,可能需要适当降低生活品质,以去除房租和交通成本,这样每月剩余的金额可能在6000-7000元之间,相对于老家的工资水平,这仍然是一个相对富足的生活状态。从事
HR
工作,尤其是在上海这样的大城市,工资水平会受到行业、公司规...
在腾讯
做hr
是怎样的体验
知乎
答:
3. 产品和运营同学比较活泼,工作气氛比较活跃,一般来说产品妹子颜值高的组更活泼
。4. 这里有很多流量庞大的技术平台,值得学习和探索的东西很多。良好的技术学习平台,具有挑战的业务量级,再加上充分的加班时间,能够让我们的工作经验和技术水平快速增长,技术级别稳步往《脊椎病康复指南》靠拢。
HR
在招聘的时候会很看重员工在上家公司的离职评价么
答:
2.就我了解的阿里
hr的
做派来说,相当大的可能是事主的主管把事主卖了,现在相当于把hr又卖了,这不是因为hr是好人,恰恰是因为人力体系有很恶心的对管理者的管理,老员工、核心员工、特殊员工离职都会在hr体系有备案,hr会深究
原因
,如果明确是管理者不作为导致的人才流失,那绩效团队会直接反馈的所以主管也挺冤枉,大...
回答
HR
为什么不回应聘简历邮件【
知乎
】
答:
4、对目标公司的了解程度。三、技术
原因
。1、附件惹的祸。2、其他技术故障。网络并不是一个特别稳定的环境,虽然邮件丢失这种事情并不是经常发生,但也是会有的。我们就碰到过,比如某份文件,其他城市的同事说,我早就发了,另一个城市的同事说没有收到啊,而且都截图为证。
hr
能查到之前的离职时间吗
知乎
答:
1、用人单位社保把你调入的时候,只能查到你是已经中断社保了。2、社保缴费记录只能在新公司入职后,查到本公司的缴费记录,比如上一家公司的缴费记录是不让查的。3、离职证明以及背景调查,你们懂得啦~不要填如实的电话呗,而且作为一家公司的
HR
,不会那么无聊的告知你的信息给对方,如果是小公司那就...
知乎
intj或intp适合
做hr
吗
答:
您好!NT特别是INT类型的人,适合从事研究科学技术、针对事物而非人的工作。所以是不太适合
HR
工作的。但是如果您对这方面的工作非常感兴趣的话,那无论您是什么类型的,都适合从事该项工作。
HR
必问的25道高频面试真题
答:
不管是发展前景还是岗位上升等,都是最符合我心理发展的。 16、谈谈你对跳槽的看法? 正常
的跳槽
能促进人才合理流动,这是没问题的。但频繁跳槽,对公司和个人都不利,是不提倡的。 17、工作中难以融入同事、上级,怎么办? 作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本...
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