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hr职业经理人是什么
HR经理人是
职称证吗?
答:
HR经理人是指从事HR专业的职业经理人
。一般的HR经理或HR总监级别都可以称为HR经理人。
做企业管理
是什么职业
答:
企业管理是一系列的经营行为或活动过程。是专门从事企业经营管理研究和执行的人,所从事的一门工作
。俗称职业经理人。是一项工作职能不是职业。相对应的职能有一个职称,如经哩、总监、总经理等。职业是个很泛的名称。前面要界定行业属性,如服装企业管理,食品企业管理等。
HR
白领
是什么
意思?
答:
HR (Human Resource)是human resource的缩写,
是指人力资源。HR白领就是指从事人力资源工作的具有一定教育背景和工作经验的专业人士
。
职业经理人
和
HR
事一样的吗
答:
通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质,能够主持企业全面领导工作并对出资人负责
,或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作,对其直接领导负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人(例如:董事局主席、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等)以及企业综合部门领...
HR经理
的不同段位
答:
如果应聘者能够和面试官轻松地聊,
说明应聘者的心理素质特别好,或者心理优势特别明显,这一般是久经职场的高级别职业经理人
。 如果没有前期的面试官放松地聊,应聘者不知道该讲什么,只有通过开始时的聊天,才能让应聘者围绕所要应聘岗位的内容积极地展开思维,去掉戒备心理,打破事先准备好的台词,展示自己各方面的智慧和...
HR职业经理人
的成长与发展是怎么样的呢?
答:
第四:创业做老板,HR有个优势就是对公司的组织结构,人才需求等非常熟悉,那要想组建一个公司相对来说要容易一些。所以创业做老板未尝不是一个出路。(三)关于
HR经理人
的
职业
成长和发展有几个方面需要特别注意:1、跳槽频繁度的问题。是否频繁跳槽有利于与职业发展,有两种观点。观点一:有一种认为...
HR职业经理人
证书和人社部颁发的人力资源管理师证书有
什么
分别哟?
答:
前者是民间行业协会类的证书,权威性不高,后者是人社部的资格证书,权威性高,一般都是报考后者证书,更具有代表性和实用性。
人力资源证书含金量
答:
国家认可的证书包括职业资格证书和技能认证证书,如国家二级人力资源管理师证书和劳动法律法规证书等;而行业认可的证书则是由行业协会或专业机构颁发的,例如中华人民共和国人力资源和社会保障部门认可的中国
职业经理人
协会(CMC)人力资源(
HR
)管理师等证书。人力资源证书含金量较高的主要原因是,它可以证明...
HR
administrator 和Team assistant哪个更有前途?
答:
一些企业管理人员认为,“成为企业总经理或者
职业经理人
”是许多在企业里做
HR
管理者的工作动力源泉。 前景二:财务总监 HR管理者的前景还有一个是财务总监。财务和人力资源差的远一点,似乎两者不着边,仔细分析,则可知其详。财务在管理中起着越来越重要的作用,企业的每一步发展都离不开财务,不和财务挂钩的HR管理是...
HR
如何协调和部门
经理
之间的关系
答:
朗讯科技(中国)有限公司人力资源高级经理孙贺影说:“我们的做法是通过系列的培训来使部门经理具备作为
职业经理人
的基础素质和管理员工的素质。比如招人、面试、留人、培养人等方面的专业技巧是一线经理应该掌握的素质,这实际上要求把
hr的
管理思想潜入到他们的脑海中,潜入到他们的日常工作中。”原则上,在人事流程和制度...
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