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hr问目前薪资怎么回答
HR
面的时候,
问当前薪资
多少
怎么回答
答:
过早讨论薪酬时,要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水?""你期望的薪水是多少?",不要正面回答;
可以回答招聘方
,这个职位的薪水处于什么范围之内。这样,可以促使招聘方公开他们认为的合理水平,一般这个范围会高于你预料的结果。不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具...
当被问到
薪资
的时候,应该
如何回答
呢?
答:
1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意
。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2.
行业平均水平
:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
面试问多少
工资怎么回答
答:
第一种是:“我对薪资没有具体的要求,只希望能在贵公司学习到更多东西
!”第二种是:“我没有什么具体的要求,我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”第三种是:“我希望自己能拿xxx元工资,我想贵公司给我的工资可以有一些浮动,但是不能变化太大!”3、面试被问到原来工作的薪资时该如何回答 ...
面试时被问到
薪资
,该
怎样回答
比较好?
答:
首先,
你可以尝试回应“我很欣赏我们能有这样的共同目标和工作目标
。但是对于薪资,我们每个人都有自己的情况,我相信公司会按照每位员工的贡献水平给与合理的奖励。”这个回答能够表达出你的谨慎和保留,同时也能够强调公司会按照贡献水平给予员工合理的奖励。如果对方持续追问你的薪资,你可以友善地说“我希...
别人问你
工资
多少,
如何
机智
回答
答:
在我们入职的时候,
HR
都会提醒不要随便说
工资
,有的公司会明文规定,员工之间不允许谈论工资,一旦发现甚至可能会被开除。你的
薪资
取决于你的能力。所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说,如果别人问你工资多少,究竟要
怎么回答
最合适。1.变被动为主动,反向
询问
如果说...
你是
怎样回答
面试官对
薪资
的
询问
的?
答:
如果去应聘,可以这样
回答
:1、首先,为什么来应聘,先在心里思考这个问题,选择可以说的去说,比如是因为
薪资
、地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣。2、如果是因为地点近,就说因为想更高效地工作,不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高,就说因为之前的工作不符合...
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
一般来说你问一句,
HR
都会告知的,只是这里边可能会有点水分,比如这种所谓的是绩效+底薪,底薪+提成,底薪+年终等。那绩效、提成、年终又分别是多少,是不是必发呢?可以顺带都问问。因为结构问题导致
薪资
和现实不符,就得不偿失了。 5、谈薪是可以讨价...
面试的时候被问薪水问题
该如何回答
答:
对职位、
薪资
不满意这是面试过程中常见的事情,作为一家公司的
HR
,担任着为公司选择员工,招聘人才的重任,就应该管理好自己的情绪,不能以个人观点来议论他人。即使求职者在面试过程中,态度不好,表现不佳,也不能出口伤人,因为此时此刻的你,代表的不仅仅是你自己,而是公司的形象,你就是你公司的...
面试被问到
薪资
应届生
怎么回答
答:
面试被问到
薪资
应届生
怎么回答
2 1、“我的期望薪资是XXXX”这个时候千万不要委屈自己,你心里想要多少薪资不如直接说出来,因为我的室友就遇到过这种尴尬的情况,当她说“不低于业内平均
工资
”时,
HR
直接跟她说“具体薪资多少”。所以我认为不妨直说,也是一个表达真实自我的好机会。如果对方觉得你够...
职场上被
问工资
,
如何回答
最合适?
答:
职场被问及
工资怎么回答
,这要看提问的场景,区别对待。面试时对方公司
问薪资
,配合回答说真话,有理有据提要求,面试时,面试官会代表公司
问目前
的薪资情况以及期望的薪资情况。公司方面为避免冤枉钱花过多的雇佣成本,会做薪资背景调查,根据客观的薪资证明给出自己愿意支付的薪资数字。为避免薪资调查环节...
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