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hr是经理吗
人事
经理
(
HR
SSC)是什么职位
答:
计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,人事经理可以晋升为
总经理
,直至最高职位总裁或首席执行官,也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。人力招聘官的最佳学历是人力资源硕士学位,...
人力资源管理师和
HR经理
人有什么区别
答:
人力资源管理师是传统的职业资格认证,侧重理论教学,人力资源经理人也就是
HR经理
人,是新兴的岗位能力认证,侧重于实战培训,被企业认可度高,含金量高,终身有效
HR经理
的不同段位
答:
六段
HR经理
18000元不为过。 七段HR:“做文化、做推动” 七段HR经理不是将自己定位于招聘主管,陷入具体的招聘业务之中,而是要将自己定义为公司文化的主要推动者之一,协助
总经理
或主管领导做公司文化的建设与推动,把员工的成长放在首位,帮助员工做个人战略规划、提高职业化水平的,树立公司提倡的价值观,为输入强大...
hrbp与
hr经理
是同级吗
答:
hrbp与
hr经理
是不是同级。从广义上说
HR是
整个人力资源行业,而HRBP只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称,分为不同级别和职能。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。HRBP是人力资源管理三...
hrbp与
hr经理
是同级吗
答:
hrbp与
hr经理
是不是同级。从广义上说
HR是
整个人力资源行业,而HRBP只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称,分为不同级别和职能。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。HRBP是人力资源管理三...
如何称呼
hr
?
答:
2、一般公司都会有自己的考勤制度,其中请假应该是有申请流程的(需要填表格,找你部门的主管签字),HR主要负责审核是否遵循流程(主管是否签字)和请假条件与公司规定是否相符,然后备案。一般公司
的HR
并没有直接审批权 3、称呼的是事情嘛,有职务(主管以上)的直接称呼职务,普通员工,可以直接称呼姓名。
请问“
HR经理
人”中
HR是
什么意思,怎么来的?谢谢!
答:
什么是
HR
“人力资源”这个名词最早是外企带进中国来的。现在,中国的企业学习国际先进的管理方法,原来的“人事部”纷纷改头换面,挂上了“人力资源部”的牌子。然而,仅仅换名字是不够的,我们还应该走进那些跨国企业的内部,看看它们的人力资源部门在做些什么。人力资源竟然这么复杂 --- 据摩托罗拉大...
hrbp与
hr经理
是同级吗
答:
hrbp与
hr经理
不是同级,hrbp比hr更高级。从广义上说
HR是
整个人力资源行业,而HRBP只是一个细化的职能分支。HR是人力资源管理的统称,分为不同级别和职能。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。HRBP是...
HR
与ADM的区别是什么?
答:
HR
:人力资源,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。AMD:行政管理,是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。两者区别主要有:1、工作性质不同 人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。2、工作对象不同...
金牌面试官之:
HR
与用人
经理
如何分工?
答:
面试前,用人
经理
与
HR
共同确定面试官、面试分工、面试时间地点及流程,详细阅读候选人简历,按照岗位胜任力标准设计面试问题,最好能和HR共同制定面试指南,供所有面试官参考。HR要与候选人沟通确认面试时间地点、组织安排面试,准备面试资料(简历、评分表、面试问题等)。面试过程中,用人经理按照面试指南去...
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