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hr问在职还是离职
新公司通知面试,为什么都要问是
离职还是在职
?
答:
代表着随时有空。但如果在职,存在不方便请假,或不想请假的可能性,那么就要安排在晚上或周末面试。无论
离职还是在职
,面试官都会非常关注你为什么离职,或者为什么想要离职,这可以看出来你的择业观,你是否足够职业,比如,如果面试官问你当前公司的商业机密,你是否会透露,这可能是一个小测试。
面试技巧:
HR问
你当前是
在职还是离职
状态,该如何回答?
答:
对招聘单位来讲,
在职
人员有在职的益处,辞职有
离职
的好。在职人员的通常可以更快融入工作中状态,但新员工入职时长通常会晚一些,并且针对工资待遇的规定通常会高一些;辞职的必须花一点时间进到工作中状态,但新员工入职时长会快一些,并且针对工资待遇的规定没那样严苛。因此,确实不用担心这个问题,诚信...
当
HR问
你
在职还是离职
时,究竟是想知道什么?
答:
因为HR明白,
在职
辞职很少见,所以削减费用并不常见,因为HR知道就算一个
离职
人员为了工资答应压价,也会在不久之后跳槽的,这样双方都白白浪费时间精力。而且面试中,没有一个问题是白问的,每一个问题背后都有面试官深挖的点。比如
HR 问
你 “为什么从上家公司离职”,从你的回答中,HR 完全可以判断出...
面试时候,
HR问
目前是
在职还是离职
,应该怎么回答呢,一般来说HR希望找...
答:
建议如实回答。假设你是
在职
,不过某些人建议你说
离职
的话,
HR
让你马上到岗,你可以吗?是不是还要用另一个谎言来补上呢?这不值得。只要如实回答,可以商量最快的到岗时间,吻合就吻合,不行的话,就是没缘分,工作也是要等缘分的。
请教,面试的时候
HR问
你现在是
在职还是离职
,有什么更深层的含义吗, 谢 ...
答:
主要
还是
看岗位需求,有的岗位需求比较急,如果已经
离职
的话比
在职
人员能更快的填补岗位空缺,如果在职,你还要和公司协商离职以及交接工作等,这些过程都会延长你去新公司入职的时间
在招聘软件上,对方问我是
离职还是在职
状态,我说离职状态,然后对方才发...
答:
不一定是对方急缺人,但从公司的角度来说,当然是和你一样对方是
离职
状态,这样入职时间会早一点,对公司有利。离职和
在职
其实并非是公司让你去面试的重要因素,关键是对方是都觉得你符合要求。如果你符合要求,哪怕你在职,他们也会让你去面试。问你这个问题,只是顺带,大多是人事都会问这个问题。希...
应聘公司,
hr问在职还是离职
,其实已经离职了,说的在职,会有影响吗_百度...
答:
正常来说是没有影响的因为他也只是例行公事的问一下只要你把那个
离职
的时候哦不会有麻烦和纠纷他不会在意的他一般不会在一你上家公司的情况除非你有纠纷存在正常的话只是询问只要让你入职你能快速入职就没问题。
hr问在职还是离职
怎么回答
答:
事实求是的回答。在就在,不在就答已经
离职
。
为什么面试的时候
HR
老喜欢问现在是
在职还是离职
答:
这个问题不是很正常吗,
在职
的话
HR
还需要考虑等你来入职的时间成本,两个差不多的受聘人一个要一个月后才能入职,一个1周后就能入职,作为HR你会通知谁来上班?
跳槽的时候,用人单位是喜欢
在职
的
还是
已辞职的?
答:
昨天,一位职场人问了老王一个问题,他说“用人单位是喜欢
在职还是
喜欢已
离职
的人?”听完这位职场人的问题,老王认为,在职与离职都是一种状态。多数用人单位并不关注这些,而是关注你什么时间入职。如果你已经离职,你的空档期不能超过半年,否则,就会给你找工作带来很大的麻烦。但你在面试的时候,要...
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