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offer谈薪
拿到
offer
之后,还能再
谈薪资
吗?
答:
在求职的战场上,你是否曾因急于抓住机会而匆匆答应了
offer
,却对薪资心有不甘?答案是肯定的。许多人因为对市场行情的不了解,轻易许诺,事后却深感遗憾。然而,即使在拿到offer后,薪资的谈判仍有其价值所在。确实,面试前是
谈薪
的黄金时期,但这并不意味着之后没有回旋余地。如果你对薪资有所不满,...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
1、不要害怕
谈薪资
。首先咱们自己就不能害怕谈薪,哪怕是初入职场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。要知道,入职的薪资就像一个起点,会在很长一段时间内影响你整个的工作状态和价值评估。出来上班,付出劳动,谈谈薪资也是合情合理的。没必要不好...
面试时这么谈,直接涨
薪
30%
答:
谈薪
要防止的3个误区。X误区1:谈判过程一味坚持高薪,可能会导致招聘单位人事成本过高,降低自身的竞争力;另一方面也可能导致用人单位同级岗位薪酬不平衡。X误区2:只要拿到
offer
,薪酬低点也没关系,为了达成入职目的,谈薪过程中盲目低价,容易造成日后工作心态的不平衡;同时也会引起HR对你工作能力的质...
如何跟人事
谈offer
答:
offer
薪酬与期望值差很多,如何跟人事谈加薪 首先,在面试的时候一般会涉及到薪酬谈判的,企业会详细的了解求职者的薪酬信息的,包括目前的
薪资
福利情况,期望的薪资情况,然后求职者也可以了解企业的薪资福利情况,结合双方的意愿,最终得出一个薪酬,如果觉得薪酬不符合期望,但是又有很强的意愿去该企业的...
如何
谈offer
答:
薪资
必须谈清楚 讨论薪资是应聘的关键部分,如果应聘者躲闪这个问题,或者回答不清楚,那么损失的将是你自己。所以应聘者一定要问清楚自己的
薪水
、福利包括休假有否双薪等。记住你的权益只有你自己来维护,没有人会无偿地为你的损失来买单。不能忽略其他报酬 一个职务的报酬并不只体现在薪资上,当应聘者...
告诉你与面试
谈薪
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答:
6、
薪资谈
低了还能更改吗?薪资谈定之后的再变化,属于一种反悔。个人当然能要求改变薪水,但要做好放弃这个
offer
的准备。越是大型企业,
谈薪
部分一旦完成就会由相关经理签字,板上钉钉后更改的难度比较大。对于个人而言,如果职位其他条件都不错,那你可以打探一下入职以后的加薪可能性,以及是否有其他...
字节
谈薪
后多久发
offer
答:
会在2周内发
offer
。通常字节
谈薪
后的发offer的时间会因人而异,正常来说,字节会在谈薪后的几天到2周内发送正式的offer给候选人。在此期间,公司可能会进行背景调查、参考调查等程序,以确保候选人的资格和适合度。
如何和HR进行
薪资
谈判才能最终拿下理想的
offer
?技巧有哪些?
答:
第二、既然选择去面试,就不要过于关注薪酬,不要在面试中反复询问他们能给什么样的薪酬,因为你都来面试了,也不着急那一会儿,就算你不问,在面试结束前他们都会询问你对于薪酬的期望,如果他们对你确实有意向的,可能会直接跟你
谈薪
,这个时候要记住一点,就算他们给的薪酬能够满足你的期望,也要说...
怎么和HR谈工资?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
和HR如何
谈薪
?祝你谈薪成功
答:
和HR如何
谈薪
?祝你谈薪成功 1、了解自己的行情价 在谈薪之前,要多了解自己的水平在市场上的价位,最好的方式就是多拿几个
offer
,手上有1-2个offer,谈薪才会有底气,有自信,才不会患得患失。如果是应届毕业生的话,多看看各个公司的起薪是多少,或者问问在大厂的师兄师姐这次校招的白菜价是...
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