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offer会规定薪资吗
如何谈
薪资
答:
如何在保证最大利益的情况下拿到
offer
?你会谈
薪资吗
?一、了解行业/岗位薪资1、招聘网站为了全面了解这个行业在某个城市的运营薪资整体水平,建议大家可以到一些招聘网站上去看看其他企业的运营薪资设置,这样心理就差不多有个数了。也会比较清楚企业设计薪酬价格的底层逻辑——工作本身让我实现了薪酬方面的信息对称。对于...
面试被问什么时候能到岗可千万别说随时
答:
面试官OS:这么着急?那
薪资
低一些也没关系吧。还有一些事情要处理,时间不确定。面试官OS:那我还是继续招人吧。手上还有其他
offer
,不能确定入职。面试官OS:我这边也还有几个备选人员,也不确定录用你。 参考回答 如果你在职,可以这么说:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer后尽快做好离职交接,大概需要1-2周,最...
如何委婉拒绝
offer
?
答:
但出面试结果时,我们可能因为这家公司的
薪资
低,或者面试到了一家更心仪的公司或其他原因而想拒绝这家公司的
offer
,而有些性格内向的、容易害羞的小伙伴就会觉得不好意思拒绝,容易让自己陷入苦恼的僵局。 其实现实中拒绝offer一件很常见的事情,换一个角度想拒绝这件事情,比如我们面试了很多公司,但有些公司认为我不...
应届生目前只收到一个
offer
,待遇不好要不要先上岸?
答:
4. 求职经历缺失:如果你的简历上缺乏相关实习或工作经验,那么这个
offer
可能是你进入职场的第一步。接受这个工作,积累起相关经验后,你将在求职过程中更具竞争力,为之后的职业发展铺平道路。5. 自我增值机会:除了
薪资
和福利待遇外,考虑这个岗位是否能够提供其他自我增值的机会。例如,培训计划、导师...
华为HR口头谈
薪资
?
答:
不是谈完
薪资
不代表你就通过了面试,只有通过了面试,用人单位才会给你发
offer
,即使是谈完薪资后面试官口头和你说回头发offer给你,都不是一定会发的。
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答:
找工作的时候,我们都希望能尽快拿到
offer
,不用再等待不确定的结果。但是如果offer来得太快了,又会让我们心生疑虑。比如有的时候,面试完后当场就被告知明天来上班。这么着急的要人立马入职,作为求职者的我们难免心生顾虑,这样的公司真的靠谱吗? 记得在我刚毕业不久的时候,也是在找工作,有一次去了一家小公司面试。
同事问我
工资
多少,我该怎么回答?
答:
但是茶余饭后同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论工资。职场上每个人都想知道别人
的工资
,但却不想让别人知道自己的工资。如果同事问你工资,你该如何回答?在说到如何回答之前,我们要先明白一条职场潜规则:不要询问他人工资。在入职的时候,HR都会提醒不要随便说工资;有的公司会明文
规定
:员工...
为什么HR从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
既然面试官在面试中明确表示很认可我,为什么不能现场就发
offer
呢?非要让我回家等消息?是不是想压我薪水?如果面试完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉HR都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发offer,不是因为他们不想,而是因为他们不能。
谈
薪资
的时候,HR要求提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗
答:
不存在合理与否,你情我愿。HR有要求,你可以提供,也可以不提供。
谈
薪资
的时候,HR要求提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗
答:
这个不合理,你有权拒绝这种无理要求
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