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performance翻译为绩效
请
翻译
一句关于
绩效
考核
答:
举例来说,
绩效
管理可以是一种补偿驱动的行为,或分散于部属组织里,可以被正式或非正式的管理。
什么是kpi?
答:
KPI是Key
Performance
Indicator(关键
绩效
指标)的缩写。它是一个量化的指标,用于衡量组织、团队或个人在实现特定目标方面的表现和成就。通常,KPI是与组织、部门或个人的战略目标或业务目标相关联的,以便更好地衡量绩效和进展。通过设置和追踪KPI,人们可以更好地了解他们的表现,并确定是否需要针对某些...
英语
翻译
请问,“有效的
绩效
考核”怎么说
答:
可以说
成
:Effective
Performance
Assessment
KPI和OPI分别代表什么
答:
1、KPI——关键
绩效
指标(Key
Performance
Indicator)。是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,...
绩效
考核属于od吗?
答:
组织发展是指将组织行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略与结构的过程,而
绩效
是传统人力资源的六大模块之一。所以绩效考核不属于OD的范畴,但与OD有着密切的联系。组织结构不断的调整与发展,对应的部门与岗位也会随之变化,因此绩效考核的对象、方法与周期也会随之发生...
...其方法还在不断的创新和完善...”
翻译成
英文
答:
Performance
assessment is one of the critical procedures for Human Resource management, the methodology of which is innovating and ameliorating continuously.However, the application of staff
performance
assessment is much further than mature and prevalent. The thesis expounds the performance ...
关于
绩效
管理的英文原文和
翻译
答:
performance
management tries to develop skills of people to achieve their capability to satisfy their ambitiousness and also increase profit of a firm.
绩效
管理,或称效能管理,是一种管理模式,其目标是为了达到更好的绩效。其大致上有下列几种分类:网路效能管理(Network performance management)...
人力资源管理专业课程的英文
翻译
答:
人力资源管理专业课程的英文
翻译
是:1、人力资源管理概论:Introduction to Human Resource Management 2、招聘与录用:Recruitment and Employment 3、培训与开发:Training and Development 4、组织行为学:Organizational Behavior 5、工作分析:Job Analysis 6、
绩效
管理:
Performance
Management 7、薪酬管理:...
求
翻译
OT pay ,
Performance
pay,Meal allpwance,Supplement,Deduction...
答:
OT pay: 加班费
Performance
pay:
绩效
奖金 Meal Allowance:餐补 Supplement:补充 Deduction:扣减项 Other:其他 attendance salary:出勤工资 Pension:养老金 Medical:医疗保险 Unemploy:(不完整)大概指的是失业保险 Total Social:总社保 Before Tax:税前 IIT:所得税 Net Pay:税后收入 position ...
季度,年度
绩效
奖金的核算的
翻译
是:什么意思
答:
季度,年度
绩效
奖金的核算的
翻译
是,The annual and quarterly
performance
bonus accounting
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