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一万工资全额缴纳五险一金
工资一万交
多少税
答:
如果年
工资
收入扣除专项扣除指的是
五险一金
、专项附加扣除、免税收入以后不超过6万元,则全年不需要
缴纳
个人所得税;4、根据有关法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,...
五险一金
要
交
多少年?有什么好处?
答:
对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均
工资
计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%...
在我国规定的
五险一金
多少钱一个月?
答:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同 五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需
缴纳
。 一金包括:住房公积金,个人...
工资
扣掉
五险一金
后还有
一万
三,应扣多少个税?
答:
2011年9月
1
日起调整后的7级超额累进税率: 3500 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数 全月应纳税额不超过1500元 3% - 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105.00 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555.00 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1,00...
月薪一万
七千元交多少社保
答:
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,个人不需要缴纳,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 ,一般缴纳比例为12%。如果
工资
17000元,则个人缴纳2040元。个人
缴纳五险一金
共计...
五险一金工资
4000自己应交多少公司应交多少
答:
一般4000的
工资
,假设
缴纳五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的...
河南省省直公务员
工资
答:
市区(非新区)人才引进,硕士,8级管理岗,
五险一金
每个月扣800多,全年到手5万多一点点。平顶山市 豫D,比上不足比下有余的地级市。工龄7年,入职现单位差一个月满5年,职级并行四主。月
工资
(含车补)到手3800+,考核奖1100-1300,文明奖900。合计5900左右。年底两月
全额
7000+,对了还有个取暖补贴1540。以前发过...
公司不按实际
工资缴纳五险一金
违法吗?
答:
公司不按照实际
工资缴纳五险一金
是违法的。如果劳动者发现用人单位有不按实际工资缴纳五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的社保管理部门进行反映,不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
五险一金缴
多少 占
工资
比例4,5成
答:
1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位
缴纳
0.5%,个人不用交。5、生育保险:单位缴纳1%,个人不用交。6、住房公积金:单位和个人都是
工资
的12%。
五险一金全额交
好还是交一部分好...
公司
五险一金
不是按
全额工资缴纳
算违法吗
答:
未按规定
全额
购买“
五险一金
”,是违法的,但《劳动合同法》并未规定不缴“一金”的情况劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位不按足额给劳动者
缴纳
社会保险,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位补缴社保和支付经济补偿金。《劳动合同法》规定内容如下:第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
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