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一个公司不能没有制度
请问夫妻
不可以
在同
一个公司
吗?
答:
如果
公司
的规章
制度
经过全体职工谈论通过的,该制度是合法有效的。公司可以据此来行使管理权。如果不是,公司的做法无疑是违反了劳动合同法的规定。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
公司
规定新员工进厂要三个月才能辞职有
没有
违反劳动法?
答:
用人单位
没有
不符合相关法律规定的情形,劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也
不能无
故不允许劳动者离职。法律分析签了劳动合同不能直接走人,如果直接走人的话,
公司
是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响...
打卡
制度
: 我是
一个
办公室经理,在我之前
公司
里
没有
经理,所以大家的上 ...
答:
这样,才能起到
一个
防损员的真正作用。3. 管理工作是由多层次组成的,管理
制度
是根据各种不同性质的需要而建立的,其中包括有政治管理、经济管理、物质管理、人才和人员管理等等,每一种管理制度都有它们不同的管理方法和管理模式;当然,宏辉是一个以经济为实体的
企业
集团
公司
,它所呈现的是以经济管理...
公司
规定离职员工
不能
再回公司玩如果有违法怎么处理?
答:
法律分析单位有规章
制度
,那么离职员工就
不能
再回
公司
去玩,如果有违反的话应该按照规章制度去处理。保安应该把他阻拦在门外,如果把保安把他放进来了,保安要受到处理,劳动者提出离职后,犯重大过失造成公司损失的,且公司规章制度中有写需要个人赔偿的,劳动者是需要赔偿用人单位的损失的,如果劳动者不...
公司
想外派一员工去关联公司帮忙,但该员工强烈不愿意服从安排,公司可以...
答:
不可以
强制进行。应当看一下合同中是否约定了员工同意接受
公司
的工作安排,如果
没有
约定的话则不可以强制进行。法律分析用人单位因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合同履行地发生了变化,是否影响到劳动合同的正常履行,应当考量该变化是否对劳动者继续履行劳动合同带来实质性的...
如何管理
一个
团队使其具有团队精神凝聚力
答:
在大的营销规划方面都有
公司
总部营销高层的工作指引。这也是营销由“营销英雄”时代进入“
制度
模式”时代的标志。在这种情况下,团队领导的日常工作就是对区域市场的销售任务进行规划、指导、监督。但要发挥团队每
一个
成员的潜力体现到团队合作的高度,是一件不容易的事情。一般来说,区域细分操作、分品类是目前比较流行...
现在全国好多
公司
都有这个调休
制度
,但是劳动法里却
没有
,还有就的法定节...
答:
劳资专家梁伟权#解答:法定节假日是
不可以
调休的,如果在法定节假日工作必须支付三倍工资。《劳动法》第四十四条有规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
工厂员工有时不在食堂吃饭对工厂产生了浪费能
不能
拿出
一个
惩罚
制度
答:
职位是什么?如果职位高的或者资历老的人浪费食物,他也敢罚?罚多少钱合适?先不说这些浪费食物的人在不在乎这点钱,就说这种惩罚措施,对于
一个公司
来说,肯定要放在最后考虑。而且这种人为的纪录,肯定会有这样那样的不公,最后落得让大家对此议论纷纷的完全没必要。。。所以我觉得应该改革一下,楼...
开
一个
空壳
公司没有
场地能
不能
办理到营业执照
答:
开
一个
空壳
公司没有
场地是
不能
办理营业执照的。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条 公司的登记事项包括:(一)名称;(二)住所;(三)法定代表人姓名;(四)注册资本;(五)公司类型;(六)经营范围;(七)营业期限;(八)有限责任公司股东或者股份
有限公司
发起人的姓名或者名称。第...
没有
经验能否胜任安全管理,是新生的
企业
,一切为零
答:
我只有一些现场管理的经验,对安全有些了解,但从
没有
专管安全,这方面知识也很欠缺。不知能否胜任? 这家单位前途还是很大的毕竟刚刚投产,待遇也不会差,就担心自己
不能
胜任这个岗位,安全工作要做好做细难啊,尤其是
制度
还未建立。。。好像上面说的不怎么妥当。 这个是
一个
汽车制造
企业
。还未投产,计划9月份投产。
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