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一个公司老员工很少说明什么
职场新人受委屈怎么办?
答:
话说,就算你学历高,是哪儿哪儿的高材生,加入到
一个公司
里去,你也不过是个实习生或者职场新人罢了。就算别的员工学历等等不如你高,可是人家有工作能力,有处理公司事情的经验,你又凭什么过于看高自己?再一个,你若是
老员工
,觉得自己资历深经验多,于是你看不上新人或者别的员工,觉得学历高有...
以前进过
公司
没有过几个月有回去上班老同事吵笑吗?
答:
没有关系的,也不要怕别人说什么,虽然有句话说好马不吃回头草,但是只要这个工作是合适,又有何妨呢,而且如果自己已经决定回去了,也不必去过于在意别人的看法,做好自己的工作就可以了。
你愿意为
公司
业务顺利完成而无偿加班吗?
答:
不过,一般来说,如果你的这个项目,在正常上班时间内可以完成,而老板却非要每天盯着你让你加班加点干,还不给报酬(加班费或者倒休)那我十万个不乐意,下班意味着之后的时间是你的,别人没权利无偿占用,除非你自愿。而且,就算我上下班的时间完成不了需要加班,那也是你
公司
安排业务上的问题(这里...
如何看待
公司
总是习惯性加班?
答:
我觉得那种总是习惯性的让员工加班的公司,其实是在压榨员工的劳动力。如果只是偶尔加班的话,这个是可以理解的,因为毕竟偶尔业务繁忙,确实需要加班,但是总是加班,我觉得一方面是反映了
公司员工
可能平时工作中工作效率都不是很高,另一方面也反映了公司的管理有一些问题。
离职时,老板不挽留咋看?
答:
说明
你在老板眼中不是
一个
好
员工
,他认为你离开也不会对他
公司
造成什么损失的,所以就放你走了。
公司
无故降薪,我应该辞职离开吗?
答:
面对
公司
和老板的主动对自己的发难,如果你是
一个
神经稍微敏感一点的,提前就应当有所察觉的,从老板或其他领导的表情、言语、动作、开会时对自己使用的语气等各方面都会有所体现的。既然如此了,可以有以下三种选择,思考清楚后慎重选择,或者由此引发出第四第五种意见,当然更好:留下。直观的讲,如果...
新
员工
上班的时候要注意哪几点?
答:
说话声音尽量控制好在职场里,处处都需要留心,特别是刚刚到
一个
新
公司
,特别是第一天上班,更要好好地拿捏自己的表现,过于表现不行,过于自我更不行。嘟嘟给大家举例
说明
。
老员工
时间久了,彼此各方面都已经熟悉,彼此的声音等等都也能熟悉也很都早已习惯。而新员工就不同了,在一个单位,忽然多出一...
如何评价应聘者面试时表现?
答:
③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以请记住:任何超过这个试用期标准的,都是违法的,可以请他去劳动局坐坐的。6、
老员工
人数少 除了初创
企业
,如果一家
公司
,老员工占比小,那么就
说明
这家公司人员流动是比较跌宕起伏的。为
什么一个
员工在这家公司待不久?要么钱不...
开
一个
汽车美容店需要哪些基本设备?
答:
需要以下基本设备:
1
.抽水机2台或以上;2.地毯甩干机1台,最好是不锈钢外壳的;3.吸尘器2台; 4.打蜡机2台;5.抛光机2台;6.臭氧消毒机或者是高温消毒机1台。
在
公司
上网现象普遍吗?应不应该?
答:
我
公司
情况:一家小型IT公司,老板要求,每位
员工
的联系方式(电话)都必须对内公开,要24小时随时找到人,不许关机。每位员工必须加入公司的QQ群(没有就申请
一个
),每个办公场所都有电脑和宽带(管理人员每人一台),普通的工作联系一律QQ联系(老板除外,他独享4M宽带),财务部门只有一台可以网。工作...
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