33问答网
所有问题
当前搜索:
一个好的领导应该是怎样的
怎样
才能成为员工认可的
好领导
答:
怎样
才能成为员工认可的
好领导
:
1
、他们知道什么可以激励他们的员工 一些员工是被钱和职位来驱动,一些则是追求实现工作和生活的平衡。
好的
经理人理解每个员工的优先顺序,并且会找到方法为他们以及全公司的创造价值。其中的挑战是没有整齐划
一
的方法。通过花时间和你的员工在一起,找到他们的办公室内和...
如何
提高员工的自觉性和积极性
答:
其成本之低,成效之卓,是其他激励手段都难以企及的。5、信任激励,诱导他人意志行为的良方。
领导
与员工之间
应该
要肝胆相照。你在哪个方面信任他,实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而,信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。参考资料来源:百度百科-员工激励 ...
怎样
看待
一个
已婚女人同时有4.5个情人?都是条件
很好的
男人都是
领导
?
答:
女人的成功背后有一群男人支持。女人有4.5个情人,都是条件
好的
男人都是
领导
,说明这个女人不满足现状,不但要满足精神欲望,还要追求物质欲望。有了情人的帮助,可以一步登天!
幼儿教师
是怎样的一个
角色
答:
需要
付出更多的心血 , 用自己的魅力去征服他们 , 我深信这一些都很值得 . 因为我的付出 , 得到的将是
一个
美丽的童心世界 .作为一线的教师,我们在忙着备课、制作教具、布置环境的同时,真
该好
好地静下心来思考自己所扮演的各个角色以及
怎样
扮好自己的角色。把毕生的精力都献给幼儿,献给幼教事业。我选择了这个...
...刚换了
一个
岗位,不太愿意接受但
领导
一直鼓励我
好好
干,我
该怎样
...
答:
说明你有潜在的懒惰精神,只是不敢讲出来罢了,如果我是
领导
,肯定不要你的。人的一生总是在接受一些改变,一尘不变的人只有被淘汰,这在任何方面任何事情都是一样的。不过可以慢慢改,第一就是先调整好自己的心态,做事不慌,宁愿做好一件也别一口气接十件来恶搞。希望你能应付过来吧。参考资料:...
怎样
才能成为
领导
心目中的好员工!
答:
24.把未出口的“不”改成:“这
需要
时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后,会给你打电话”……25.不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢就是成功的表现。26.当然,自己要喜欢自己。27.如果你在表演或者是讲演的时候,如果只要
有一个
人在听也要用心的继续下去,即使...
跳槽到了
一个
远超自己能力的公司和职位,后果会
怎样
?
答:
这种时候多花一些业余的时间补足自己的能力,跟上团队的脚步就是最
好的
选择。要不然你只能哭着离开,多少还是没有什么面子。跳槽到新的公司即使是和自己能力匹配或者不急,那么也不
应该
掉以轻心,毕竟新单位都是有考核实习期的。融入
一个
新的公司,肯定是氛围上的融入和工作内容上的融入都很重要。或许一...
和上级的关系非常僵硬,这时候
该怎样
升温一下?
答:
如果你和上级的关系非常僵硬,那么首先在日常的生活当中,你就
应该
要多去拍领导的马屁,多去跟他开开玩笑,这样他就会更加喜欢你,关系会有所缓和。然后你还
需要
做好自己的一些日常工作,工作做得很好,那么你
的领导
自然就会看在眼里,自然就会多来跟你聊两句,增进感情。绝大部分的公司都会找
一个
时间来...
作为员工
如何
准备跟
老板的
一对一面谈
答:
6年前我作为
一个
职员,而现在我已经是首席执行官了,我已然知道
好好
准备一对一谈话的好处。这不仅仅是管理人员应该去准备这个事情,作为职员也
应该好
好准备。 基于我现有的理解,以下是我希望那时的我
应该如何
准备跟我彼时
的老板
一对一的谈话。 一. 分享最激励你的东西 领导渴望知道他们应该做些什么来帮助你做出最...
我是新手 请问
如何
带领
一个
团队做好外贸?
答:
如何
带领
一个
项目团队,如何做好项目总结 一个团队最重要的是氛围,一个向上、充满斗志的氛围是非常重要的,
好的
氛围远远比一个人艰难困苦挣扎坚持重要。大家可以设想,一个大家争先恐后去战斗的团队和在一个士气低迷牢骚满天下的团队,哪个团队里的个人更容易胜利?那么作为一个团队的带头人,如何创造出好的氛围来呢?下面...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜