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一个月内和30天内的区别法律
请问劳动法哪条规定是员工未满
一个月
辞职公司应支付其实际工作天数工资...
答:
《劳动法》没有规定,其他法规规定的,拖欠或者拒付是会承担
法律
责任的,具体如下:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
2021离婚申请要带协议吗
视频时间 01:09
劳动法上面写着辞职提前
30天
书面申请告知公司。
答:
如果劳动者是按照正常的程序辞职,是需要提前
三十天
以书面的形式通知用人单位的,如果劳动者是在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位即可。
法律
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职需要单位批准吗
答:
招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、劳动者提前
30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。三、离职手续的流程:1、需提前
一个月
向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》2、...
因为工厂生产不过来.而不批准员工请假.在
法律
法规上违法了什么_百度知 ...
答:
不准员工请假,违法《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
无固定期限劳动合同可以单方面解除吗
答:
依照以下原则处理: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司 单方面解除合同 ,属于 违法解除劳动合同 ,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果 公司解除劳动合同 没有提前
30天
通知劳动者,应再支付
1个月
工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定 解除或者终止...
员工主动离职公司需要给予补偿吗?
答:
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第...
我国是否有处理「网络暴力」相关的
法律
法规?网暴有必要立法吗?_百度...
答:
我国当然有处理「网络暴力」相关的
法律
法规,网暴也很有必要立法的。 13日,日本国会参议院通过法案,加大对实施网络暴力者处罚力度,除罚款外还可判处监禁。据共同社报道,日本参议院当天通过《刑法典》修正案,规定可对网暴者处以最长
1
年监禁、最多
30
万日元(约合1.5万元人民币)罚款处罚。新法案将于公布后20天生效...
劳动合同法中的经济补偿金和经济赔偿金
区别
?分别在什么情况下适用...
答:
适用情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资),并办理离职手续等;2、用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按照《劳动...
30天
病假能拿基本工资吗
视频时间 00:23
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