33问答网
所有问题
当前搜索:
一个月后发工资是不是违法
入职时压了
一个月工资
离职后分两个月
发工资
,请问公司这样做
违法
吗?
答:
不算
违法
的,因为足月给你
发放
了
工资
。
公司不按时
发工资
怎么办?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
辞职
一个月工资
也拿了怎么
一个月后
还有钱拿呢?
答:
因为多数公司都是过
一个月发
上一个月的
工资
,这种情况很正常,这是发给你上个月的工资,公司一般不会发错的,你放心,如果发错了,这个钱你可以选择退回或者不退回。看你个人自愿。
离职了老板要压
一个月工资
合法吗
答:
法律分析:离职压
一个月工资是不
合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
工厂最后压的
一个月工资
年底不结清吗,到明年几号发,
答:
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资...
我是4月21号入职的,公司压
一个月工资
公司是每个月20号
发工资
的,那我4...
答:
没错。4月20日发的是3月份工资,5月20日发4月份工资,6月20日发5月份工资,以此类推。只要单位在一个计薪周期结束后的
一个月
内
发放工资都是
合法的。
有些公司离职后 会不会
一个月工资
分两个月
发
?
答:
不过有时候可能是因为
工资
周期的问题,可能会出现两
个月发放
的情形。具体看看你们公司的发放周期。比如正常来说是每月31号发放上个月的工资。但是你本月我25号离职,那么本月31日你领取到的便是上个月的工资,而本月的工资,便由公司决定的。人性化的公司可能会在你离职时候就结算清楚,在本月31日一...
按30天算
工资违法
吗
答:
工资按30天算法,
不违法
。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。另外也要看公司制度。每
一个
企业或单位的情况不一样,各个地区或行业又不一样,所以,国家规定是按照每月21.75...
如果公司押
一个月工资
,即月底发上个月工资,这
是否
合理?
答:
也有如今许多企业,月初查账,审批
之后
15号支付货款,那样,便会把薪水分配在月底,为了能2次大开支能够分开。因此,工资支付和本企业支付货款也有关,一般分开15天。说晚
发放工资不
合法,实际上不
发工资
才不合法,延迟时间
一个月
内都默认的。实际上企业不容易耽搁的是薪水,水电气,税金,其他拖一下不...
我是3月3上得班 老板说压
一个月工资
到4月30发的3月份的 今天是5月...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨
月违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜