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一个月平均每日工资怎么算
...
一个月工资
是
怎么算
的?是前六个月的
平均工资
吗?
答:
是前12个月的
平均工资
来
计算
!《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
说好的
一个月
5000的
工资
,但月初辞职了,月中才发了3000,合理吗_百度...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
8个最常见劳动法问题,HR一般都很模糊
答:
(
1
)短期劳动合同,即合同期限不满三
个月
的合同。 (2)期限劳动合同,即以某项任务的完成时间为期限的合同。 (3)非全日制的劳动合同。即以小时计酬的用工形式,要求劳动者
平均每日
工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时。 2、什么时候需要支付两倍
工资
? 员工:我与企业建立了劳动关系,企业却拒签劳动合同...
...
月工资
3000元,那我个人要缴多少钱?公司帮我缴多少钱?
怎么计算
...
答:
一、如果
一个月工资
3000元 养老保险月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8...
我工作
一个月工资
4千到5千休息一个月工资500元公司
平均
结算补偿合法吗...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向...
一个月平均
6700的
工资算
什么水平?
答:
前几年,广东,上海,北京实行了351,即是三千,五千,一万钱,你的
工资
可以算是中上了。
北京安邦保险待遇
怎么样
?电销好吗?
工资怎么算
的?餐补是单算吗?
一个月
...
答:
都非常好。2、电销总部是设立在杭州,各地分公司有电销,主要配合杭州电销联系可以送单打单等工作。3、总部电销
工资
底薪800-1200,扣除任务包以后按照一定比例提成。4、餐补一天10元。5、
平均
不好说,有高有底,大体团队长4000左右,一般作息2000-3000之间,最高的坐席
有一个月
拿10000多的。
赔偿n+
1
的
工资怎么算
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的
平均工资
。二、加班工资是
怎么计算
的加班工资的计算方法如下:
1
、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息
日
用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给...
按劳动法赔偿,
有一个月
只上几天班能
计算
到12
个月平均工资
吗?
答:
需要
计算的
,
赔偿金的
平均工资
第
一个月
只上了半个月也按照
一月算
吗?
答:
不按照。赔偿金的
平均工资
第
一个月
只上了半个月,不按照
一月算
,按照实际
工资计算
即可。赔偿金是指用人单位违法解除劳动合同时,按照双倍经济补偿金支付的赔偿金。
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