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一个月没上满公司要交社保吗
一个月
必须满15天才能
交社保吗
?
答:
你好!
社保缴纳
的具体规定可能因地区和政策而异,在中国不同城市和省份的社保管理办法也有所差异。一般来说,
企业
单位的员工应该是每个月都
需要缴纳社保
的。至于
一个月
必须满15天才能交社保的规定,这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。但是,对于一些短期雇佣人员或者临时工,有可能存在“...
一个月上满
几天就可以
交社保
答:
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你
缴纳社保
,和
1个月上
几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活,...
入职第
一个月
非整月是否
需要交社保
答:
还有个例子,我们公司离职的员工也是15日左右离职吧,我们
公司要
下
个月
才给他减员,这样员工肯定没有损失,但是是不是便宜了他下家的单位?所有只有统一规定了,才能真正做到了公平、公正,对员工有利,对企业也有利。到我要
社保
网网站查看回答详情>> 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
离职最后
一个月没
做完,单位应该
交社保吗
?
答:
离职最后
一个月没
做完,我认为单位也会给你
交社保
的,毕竟大单位还是很仁慈的,这个月你只要上一天班,他也会给你交社保,所以说应该好好的干
员工上了半个月班
公司
有必要给他
买一个月社保吗
?
答:
员工上了半个月班
公司没
有必要给当事人买一个月社保。公司招新员工,都
有一个月
试用期,在试用期内是不
交社保
的。试用期后,公司才会给员工
买社保
。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原...
一个月没
有上班,
公司
可以不
交社保吗
答:
法律主观:上班不满15天
社保
也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条...
员工离职当月工作不足
一个月
,
需要
为其
缴纳社保吗
?
答:
2天,而有的则是上班20天,并且有的离职人员不愿意缴费,不肯出个人承担的缴费;另一种情况则是离职人员在新
参保
单位新增缴费,不愿意在原单位缴费。一般国企比较好说话,如果离职当月上班半
个月
以上,则给其交纳当月的
社保
缴费。这种做法比较符合常理,也能得到离职人员的理解。希望采纳。
员工
未满一个月
离职
社保
全扣可以吗?
答:
可以,因为单位是按月
缴纳社保
的,已缴纳了就不能退,在签劳务合同或面试时就会告知的,每个单位都有它的规章制度,所以说员工
未满一个月
离职,社保全扣是可以的
入职不满
一个月
的
社保
,
公司
有责任
交吗
?
答:
你14号离职上一家公司肯定已经对你的
社保
进行了解除,17号入职新公司,新公司应该对你的社保进行增加到新公司,这种情况一般应在新
公司交
了,不管是新公司还是上一家公司交,你都不应该出单位的这一部分
10月26号离职,
公司要交
本月保险吗,之前一直是补贴的现金,
没上满一个
...
答:
员工在当月和单位存在劳动 关系,单位就需要为员工
缴纳社保
费用。和当月是否做满
一个月没
有直接关系。而单位支付员工社保补贴,不为员工缴纳社保费用本身就是不正确的,是属于违法行为。如果因为社保问题和单位出现纠纷,是可以直接申请劳动仲裁要求单位支付相应的社保费用。依据《社会保险法》第八十四条 用人...
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