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一个月法定上班多少天
法定一个月工作多少天
答:
法律分析:劳动法规定每月
工作
时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
新劳动法规定
一个月工作
日是
多少天
答:
国家规定一个月
的工作日是20.83天。计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
国家规定一个月
的
工作
日是
多少天
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去
法定
的休息日,但要包括11天的...
一个月工作
日是
多少天
答:
一个月工作
日是20.83天。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除
法定
节假日11天,全年应工作250天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
国家
法定工作
日
一个月
是
多少天
答:
没有明确规定
一个月工作
日
多少天
,但规定的劳动者一个星期应至少休息一天。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。一周休一天不违法,但一周工作六天不给加班...
劳动法规定
一个月工作多少天
答:
根据劳动法的规定,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,法定节假日...
劳动法规定
一个月工作多少天
答:
根据劳动法的规定,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,法定节假日...
劳动合同法
一个月多少天
算
答:
除去周六周日和
法定
节日,平均每月为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12
个月
=21.75天此外,还有日薪和时薪的计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资、 薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴...
一个月工作
日是
多少天
答:
其他工作日算法一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月法定工作
日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11...
劳动法规定
一个月工作多少天
答:
按照法律的规定,劳动法的计算薪资的时间,平均每个
月工作
时间是21.75天。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104...
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