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一个老板该有的样子
如何当好
一个老板
答:
怎样管好人,如何当好
一个领导
者,我个人总结有以下几条:一、领导者要具有大局观念,战略眼光,要有广阔的胸怀 我们正处在不确定的时代,未来是什么
样子
,没有人知道答案。中国正经历世界上最复杂的组织变革和国家转型,在此中间展现出来的种种复杂特征无法用世界上任何一个理论可以完全解释,只能“摸着...
为什么很多企业的
老板
都有“心腹”?
答:
相信我们身边也有自己最信任的人,平时的时候我们都知道当我们
有一个
能够信得过的人,很多事情都会交给他去做,而且在许多的老板身边,其实也有心腹的,一般
老板有
什么重要的事情就会交给心腹去做,一般
老板的
心腹也是老板比较器重的人,在公司中培养自己信任的人,这是非常有必要的,而且这样在公司里有...
遇到
一个
特别喜欢摆官格的
领导该
如何应对?
答:
我一直觉得公司里没有傻子,
老板
也不会是瞎子,只不过每个人都有他在现有位置的价值和意义,权衡之下的结果。相比高层以魅力和愿景影响人,他们要协助下属解决
一个
又一个具体问题,当然不排除个别中层,对个人能力和影响力没有自信,学习别的
领导
方法时没有领悟本质,只学习了架子
样子
,以为端着拿着才是...
我在餐馆上班 外面少
一个
服务员,他都不请人,搞得每天很忙,我就觉得
老板
...
答:
这就是
老板的
生财之道,四个人干五个人甚至六个人的活,发工资却是四个人的工资,无形中省去了两个人的支出,这就是压榨 剥削劳动力这就是中国现今状况,剥削压榨劳动力。这是政策问题的普遍现象,不解决这个问题,中国只有倒退,不会发展。
老板
喜怒无常,你该怎么办?
答:
如果是你为钱(基本上都是为了钱),那么能忍就忍着。现在去哪
老板
基本都是这么
个样子
,自以为是,喜怒无常都是正常现象。如果你在哪里待遇不错,薪水什么的都不差你的,那么其实没必要辞职。他骂就骂呗,咱们低着头默不作声就好了,就当他在放屁。等他骂完了该干嘛就干嘛。有点要记住对于这种人...
我
有一个
这样的女
领导
,怎么办?如何与这样的领导相处
答:
我的
领导
是
一个
还有三年退休的老女人,干了一辈子只混上了一个小小的室主... 我是一家国企的员工,直接上级是一个很不正常的老女人,最近也多少有些小小的摩擦,希望各位能给我出些主意。 我的领导是一个还有三年退休的老女人,干了一辈子只混上了一个小小的室主任,她的男人据说是外交部的,但是在儿子7岁时候...
情商高和能力强的人,
领导
更看重哪
一个
?
答:
就是这些小事,人家都不愿意做,他就能做,而且还能做得很好,做一次两次可能是装装
样子
,可他做了好多年,
领导
放在了心上。2、人缘好,他是
一个
非常爱交朋友,爱乐的人,没有暴脾气,谁家都有点大事小情的,但是人家能在微笑中处理这些事情,他母亲病重,安排医院,如何请假,孩子谁来照顾,他都...
一个
工作能力极强的人提出离职,该怎么挽留他呢?
答:
因为他肯定是觉得自己的工资低,在别的地方肯定会找到一份比这个更好的工作,工资也不会比这个低。作为
老板
不想让员工离职就
应该
给他加工资,很多公司是这个
样子
的。对于一些有能力的员工,他们的工资基本都会比普通人高,这是
一个
常见的现象,所以老板一定要懂得。员工提出离职的时候,老板一定要自我反省...
有一个
不负责的
领导
是什么体验?
答:
我也有
一个
不负责的
领导
,整天都是神龙见首不见尾,早上上班打卡看到一次后就不见,每周就开会的时候能说上一两句话,都是问最近有没有问题,有就说,没有就算,出问题是你的,自己想办法解决,我靠,我的心态都炸了,工资就是固定工资,3186元,是五险之后到手的,每天都有问题,都是纠纷,一...
领导
喜欢什么
样子
的员工?
答:
似乎很多人认为领导一定会喜欢聪明又能干的员工。无论一个企业规模大小。员工的主动性积极性,都是有目共睹的。很多黑心老板对聪明又能干的员工,比较苛刻。其实
一个老板
他并不希望底下的员工太聪明。通常聪明不能干,不聪明能干员工占了绝大多数。老板既喜欢也不喜欢。聪明的人不干活,这样的人是最让...
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