33问答网
所有问题
当前搜索:
一句话评价上司
自己的
上司
这些天很累下属应该怎样做
答:
而这其中的苦衷,
上司
又能对你讲吗?一个好的下属,不但要懂得主动帮上司分忧解难,而且还要在上司犹豫不决、举棋不定的时候,主动表示理解和同情,并诚恳地作出自己的努力,减轻上司的负但,和他一起共度难关,你这样做了,他就会把你视为知已……接下来,我还想送给刚入职场的朋友
一句话
:不要把...
在工作时,怎样才能隐藏住自己心里的反感,真正的尊重
上司
?
答:
要是工作中遇到刁钻的,其实忍耐力好的话,能够调整过来,可以当做在锻炼自己的强大。如果实在做不到,你就在工作的过程中经常向领导汇报请示,把你工作的详细进展情况和遇到的问题都进行说明,并虚心的请领导给予指点和帮忙解决,目的就是让领导也深入的参与到你的工作中来,减轻你的压力负担。其实从老板...
我这个人对于
上司
我不敢说多
一句话
,比如像别人那些开玩笑,只是很怕得罪...
答:
远行之人,前有高山挡路、石头绊脚,自然会想办法绕过去,或动脑筋另辟蹊经。这种做法应用在人情世故里,便是绕着圈子达到目标。换个说法就是不走直线走曲线。有些话不能直言,便得拐弯抹角地去讲;有些人不易接近,就少不了逢山开道、遇水搭桥;搞不清对方葫芦里卖的什么药,就要投石问路、...
领导说过的最有水平的
一句话
是什么?
答:
职场当中,正确的与领导相处显得至关重要,必须要做到以下几点要求:1、听
上司
的话,按上司的意思办,让上司放心 职场有个性自然好,自然无可厚非,但能做上司,一般都有过人之处;要么经验丰富,要么能力过人,要么业绩突出,要么人际神通。按照上司的意思办事,自然没错;有错也是他顶着。在上司面前,...
主管属于什么职业
答:
用
一句话
概述:主管属于督导层人员,起监督和领导的作用,它包括主管需具备的条件和责任。 主管的作用 技术知识 . 精通技术,善于管理,对下属下达正确的指 示和命令。 善于对下属进行教育和多功能技能培训。 善于改进工作 坚持原则,公平处事。 行动敏捷,灵活应变。 良好的人际关系。 --主管人员的责任 面对员工 安排的...
如何与新来的
上司
进行工作上的沟通?
答:
你好楼主,如果现在的
上司
对你的工作不是特别了解,甚至对于工作来说他是一个外行。那么这种情况下你就需要与他进行有效的沟通才可以。第一的话你可以叫你工作上的业务流程详细的给他讲一遍,然后的话让他对工作流程有一个大概的了解。让他基本上认识到你的部门或者是你的工作岗位是如何进行运营和工作...
职场中怎么处理好和
上司
的关系?
答:
工作中处理好和
上司
的关系,是职场中非常重要的一个问题,处理好与领导的关系,可以得到领导的信赖,可以赢得同事更多的爱护,可以使得自己在工作中有更大的工作热情,最终可以使得自己快速提高工作能力和水平,在职场上取得成功。与领导处理好正确的人际关系,我们可以采取以下一些行动:1、建立良好的沟通:...
为什么说敢于“顶撞”
上司
的人,才是好下属?
答:
下属的好坏不是取决于他所做的成绩,他的业绩,而在于他是否真正的为这个公司,真正的忠诚于你这个
上司
。敢于顶撞上司的下属,会有更多自己的想法,而不是完全保留自己的想法。大家都知道的“邹忌否齐王纳谏”邹忌就能够称得上是一个好臣子,敢于谏言,敢于说出自己的想法。这样的臣子才是把国家当成自己的...
职场上哪些话不适合对领导说?
视频时间 00:43
如何和
上司
和下属相处
答:
与领导沟通要认真倾听,认真反馈。你遇到了什么问题,想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求,让他知道自己要什么,了解
上司
的性格,根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜