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一天工作超过12小时怎么投诉
公司
每天
晚上加班到
十二
点,,能否要求解除劳动合同,
答:
劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。按这个规定,公司
每天
加班到
12
点,照顾了劳动法的规定,你可以要求...
在工场
上班一天
站
12
个
小时
,干两个月腿站不住了,想辞职和请假都不批准...
答:
先去医院检查一下身体情况,如果有确诊的疾病诊断证明,则拿着诊断证明去工厂找领导沟通,走特殊情况对待,这样公司是没有理由再要求你提前一个月请假或者离职。希望可以帮到你,能不能给个采纳,谢谢了。
员工
每天
上
十二小时
休息二十四小时没有节假日没有加班合法吗?应该怎 ...
答:
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。题主每工作
十二小时
休息一天二十四小时,平均
每天工作
六小时,每周七天工作三天或四天,即:每周工作三十六小时或四十八小时!因为你们工作时间在国家法定规定时间左右,自然应该符合法规,所以...
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司
怎么样
给我结算工资?_百度...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者
每天工作
不
超过
8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,...
保安实行
12小时工作
制,而且没有休息日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
答:
保安实行
12小时工作
制,而且没有休息日,小编认为违反了《劳动法》,但实际上保安并不会因此去相关部门
举报
,主要是因为当保安的人是没有选择余地的,如果失去了这份工作,再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长,而且全年无休,对于人们来说是一件剥削的事情,但是很多保安都...
上
12
个
小时
班只算8小时违法吗?
答:
超过
八
小时
的部分属于加班时间,你可以要求单位支付加班费的。上
12
个小时班只算八个小时,那么单位的做法是违法的。超过八小时的部分属于加班时间,你可以要求单位支付加班费的。法定节假日加班的话,单位应该支付三倍工资的加班费。协商不成的话,可以去劳动保障监察部门
投诉
或者申请劳动仲裁。
公司要求
每天
上
12小时
的班算不算违法?
答:
《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八
小时
.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第三十九条...
公司无视劳动法,让员工
每天工作12小时
,每礼拜工作7天应该
怎么
办?
答:
大家是由于担心加班加点吗?并不是,绝大多数企业是有投入没有收益,自身在认真工作岗位没有提高薪水都没有提升,老总仅仅怀着榨取你的心理状态使你持续加班加点压根没有加班费,马云爸爸感觉是福气可是假如使他自身
一天工作
中
12小时
,每星期工作中7天只有拿标准工资。我觉得他就不容易那么讲了或许的企业有...
...
怎么
办?
每天上班
早上八点到晚九点下班
十二个小时
!也没签合同?_百度...
答:
一、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队
投诉
,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见...
每个月的标准
工作
时间是多少
小时
答:
21点75天。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工
工作
时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
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