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一年后交五险靠谱不
如果干不到
一年交五险
合适吗
答:
法律分析:
五险
一金是强制性
缴纳
的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...
公司可以一次性缴
一年五险吗
答:
法律分析:不行的,单位交费都是按月交,不能一次性
交1年
的。现在全国绝大部分地区已经不再允许在退休前一次性交清社保费用了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定...
公司交了
一年
的
五险
可以停止
交吗
?因为工资不高,感觉也没有多大用处_百...
答:
不管是个人提出辞职还是企业原因导致个人辞职,相应的保险要停止
缴纳
。但是如果因为非正常因素,也就是企业的原因给劳动者停缴,需要按时补齐,不知道回答是否满意 扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
对于应届生来说,
五险
一金真的很重要吗?
答:
五险
一金说得多了,但能够说得出所以然的,却没几人,毕竟确实也复杂。如果连五险一金是什么都搞不清楚,那钱可就白交了;但如果能好好利用,它绝对是宝藏,你的社保卡会比银行卡还珍贵;因为这东西,会伴随我们一生,在你人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻,你总要用到。这文章全文一万...
五险交一年
和五年退休时的区别
答:
五险交一年
和五年退休时的区别如下:五险一金中养老金、医疗、生育、工伤、失业五险中的只有养老金是计入个人账户的,在社保机构有档案,到办理退休时按照缴费总额一定的比例计入退休费中,不存在什么未交满一年能取出来的说法。个人缴费流程 一、申报。已参保个人持 ①《养老保险手册》②《医疗保险手册》...
公司交了
一年
的
五险
可以停止
交吗
?因为工资不高,感觉也没有多大用处...
答:
交纳五险可以中断,也可以续交,所
交五险
也不会清零,但是
交纳五险不
是没多大用处,这是你的合法权益,这关系到每个人的养老.医疗.工伤.失业等各方面的待遇,最好不要随便停保,坚持交纳一定对自己会有好处的。
你好,我想问一下,我交了
一年五险
一金停了两年多了,现在新单位说可以交...
答:
五险
只是中断
一年
,没必要补,因为都是累计缴费年限。一年影响不了你什么东西,无非就是账户的钱少一年的。退休享受养老保险待遇的必要条件是,累计缴费满15年,医疗保险,一般规定是20-25年。如果你到退休能达到这个缴费年限,就不用补。如果不放心,想补缴,补的话,就是三险一起。工伤保险和生育保险...
辞职不批想自动离职为何
五险
一金
一年后
再办
答:
劳动者可以采取快递的方式将离职通知快递给用人单位,保留证据,到期后要求办理离职手续即可。劳动双方解除劳动合同关系后,用人单位依法到住房公积金管理中心办理封存后,劳动者可以办理离职提取,用人单位谈到的
五险
一金
一年后
再办没有法律依据。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
五险
一金停了
一年
了,现在新单位给交保险,但是现单位说
交不
上,没有户...
答:
跳槽后,
五险
一金怎么补交?五险一金能取出来吗?等,很多职场人士在跳槽离职时,都会面临这样的困惑,虽然,我们一直在
缴纳
"五险一金",但对很多相关问题还是一知半解的。"五险一金"看似很近,其实离着很远。"五险一金"是就职者本应享有的待遇,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险...
五险
一金断交
一年后
还能接吗
答:
五险
一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,而且其中养老保险不要求连续
缴纳
,只要在退休前最少缴满15年即可,而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算,五险一金一般是入职单位统一缴纳的,所以五险一金断交
一年后
还可以接着交。五险可以断交,但是会有一定影响,比如影响社保缴费...
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