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一旦有辞职念头就干不长了吗
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
就这样,坚持了两个月过来我实在受不了了,跟老板提出要
辞职
。老板还在那跟我打哈哈,他听着我说了一堆现实的困难,结果却说让我好好学习一下,他看好我,相信我一定能管理好的。当时我无语极了,说什么也不
干了
,我自己几斤几两我还是有数的,本来就对运营
没
什么兴趣,而且对这个工作一窍不通,...
公司想打磨下新员工,结果对方直接就
辞职了
,现在的人怎么变得这么难管理...
答:
你为什么
辞职
?是因为我的管理问题吗?她辞职后这份工作怎么办?就算招新人,也是为了培养感情?哦,想想就很麻烦。所以很想留住对方,省去这些不必要的麻烦。但是保留有两个先决条件一是搞清楚员工为什么
离职
。只有这样,他才能更有针对性地解决自己的疑惑,彻底打消离开的
念头
,在以后的工作中更加稳定。考...
工作那么难找,为什么很多人还是一言不合就
离职
?他们是怎么想的?_百度...
答:
对很多人来说,感觉这两年工作越来越找了,我身边就有个朋友,裸辞后花了三个月面试了几十家公司都找不到合适的工作。我认为求职者找工作难,主要有以下几点原因吧:1、自身缺乏核心竞争力 很多求职者,
离职
后都很迷茫,想转行呢不知道做什么好,继续做老本行呢又无法突破瓶颈获得更好的发展。在我...
学起来|职场抑郁症,远比你想象的普遍
答:
“总是动不动就萌生
辞职
的
念头
”…… 你们是否有过以上的想法呢? 越来越快节奏的城市生活和越来越提前的年龄焦虑让许多现代职场人都“压力山大”,长期累积的压力和不良情绪,如果得不到合理的宣泄和调节,就会产生心理问题。 据中国心理协会有关我国职场抑郁症调查数据显示工作场所中的抑郁症患病率高达2.2~4.8%,这是...
在一家公司上班,但工资总是
不长
,该
辞职吗
?
答:
如果是体制内,可以继续待下去;如果普通公司,要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的,如果公司平台问题,尽快
离职
吧。
工作如果干得不开心需要
离职吗
?
答:
建议不要
辞职
找出不开心的原因比辞职有效果每一份工作的开始都很有兴趣,会用心去做好它,但过一段时间之后就会感觉很烦,不想做,压根没有动力,想换一份工作。对当前的工作不满意,听别人说某项工作不错,赚钱多,又有前景,于是满怀信心去
干了
。但干了之后才发现,不适合自己,
没
有动力,提不...
我现在的工资很高,可我工作得并不快乐,我该
辞职吗
?
答:
即便这样,有一天我请假去医院她竟然要扣我半个月的绩效。当时真的是要烦透了,看到她就闹心,每天工作都不能用不快乐来形容了,应该说是煎熬,但我当时刚来北京,没办法,
离职就没
钱交下个月的房租,我当时很怕找下一份工作需要很久,而且那家公司的工资我感觉还是挺高的。后来让我坚定
辞职
信念的...
如果直属领导不喜欢你,你会
辞职吗
?
答:
那我不会太在意,毕竟这是职场,不是交友,而我又不是人民币,人人都喜欢的那种。5、抛开工作能力之外,如果除了领导之外不喜欢我,其他所有人都不喜欢我,那肯定是我做人或者有问题了,如果我改变不了自己,可能会考虑
辞职
走人了,因为处理不好人际关系,工作势必会受到影响。
就是3个月前,我本来是和朋友约定好一起辞
辞职
,但是后来交完辞职报告...
答:
⊙如果按正常程序
辞职
,但在单位的挽留之下还是坚决离开的。这种情况也可以选择再来一次,但前提是单位是否能够原谅,这个比上面情况会复杂很多;⊙如果之前是不按正常程序辞职,不打招呼就离开单位的。这种类型还是趁早打消
念头
。因为当事人的自离是对单位和个人极不负责的表现,也是对单位没有敬畏之心的...
提出离职
后被挽留,该怎么选择
答:
一些企业为了留住员工,往往
没
有从员工的角度出发采取措施,而是从企业的角度出发来挽留员工,往往走入了死胡同,不但不能留住员工,反而在企业内部和社会上造成了不良的影响。以下几种做法是十分错误的,应引以为戒:加薪:不少企业
一旦有
员工提出
辞职
,就以加薪为条件予以挽留。企业认为,即使加薪了,对于...
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