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一次性伤残补助金时间限制
工伤
赔偿时效是多长
时间
答:
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月...
一只眼睛
工伤
瞎了 请问属于几级
伤残
我应该赔多少钱
答:
因工伤一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。工伤七级
伤残伤残
待遇:1、
一次性伤残补助金
:13个月X负伤前的本人月工资。2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出。适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同。3、一次性就业补助金...
工伤
一根肋骨骨折,算几级工伤?
视频时间 00:48
工伤
辞职有
时间限制
吗
答:
工伤辞职没有
时间限制
。发生工伤后可以主动提出离职,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。
一次性工伤
医疗
补助金
bai和一次性du伤残就业补助金,在任何时候辞职都应当赔偿。《工伤保险条例》第三十六条第二款 经工伤职工本人提出,...
工伤
辞职后又到原单位上班再辞职可追讨工伤再就业
补助金
吗?_百度...
答:
工伤员工辞职时如果有伤残者,可要求单位支付
一次性伤残
就业
补助金
,如果没有伤残就没有。如果单位未支付相应的赔偿金,在员工离职后再次入职并不影响员工索取赔偿的权利。员工可以申请劳动仲裁要求单位支付对应金额的赔偿金,但是劳动仲裁的时效性为一年,在员工第一次离职距今超过一年后是无法通过劳动仲裁进行...
受过工伤的职工在退休的时候,还能得到
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补...
答:
伤残就业
补助金
是以为职工劳动合同中止后,因为伤残造成你的就业能力下降而做出的补偿。,如果你一直在这个单位,你就一直可以享受因为工伤引起(
时间
过久的需鉴定)的医疗费待遇,即使退休后也能享受,
一次性工伤
医疗补助金无需享受,你一直在该单位干,不存在再次就业的问题,伤残就业补助金也不须享受 ...
骨折可以做
伤残
鉴定吗 ?
答:
可以自己去做鉴定的,按
工伤伤残
鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定,有骨折的,可以评上伤残十级的。十级伤残鉴定标准中有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍;申请伤残鉴定需要的材料:(一)劳动能力鉴定评残申请表;(二)工伤证...
在我国
工伤
赔偿多久下来?
答:
一次性
工亡
补助金
。
工伤
赔偿是整个工伤维权的最后一步,生活当中有些工伤赔偿一共耗时好几年了这也是完全有可能的。对每一起不同的工伤事故来说,工伤维权的进度也没办法去一概分析,如果如果公司从工伤认定结果下来了以后都还是非常不配合,职工还要提起民事诉讼维权的话就特别耽误
时间
了。
领取抚恤金有期限吗
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)
一次性
工亡
补助金
标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。《
工伤
保险...
工伤
一般多长
时间
失效
答:
工伤赔偿的方式:1、
一次性伤残补助金
:根据工伤程度和伤残等级,由工伤保险基金支付给受伤员工一定数额的一次性伤残补助金。这笔补助金主要用于弥补因工伤导致的收入损失和生活困难。2、定期伤残津贴:对于因工伤导致丧失劳动能力的职工,按照国家规定的标准,由工伤保险基金支付给受伤员工一定数额的定期伤残...
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