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一次性伤残金怎么计算
工伤1到10级
一次性伤残
补助
金如何计算
视频时间 01:01
一次性伤残
就业补助
金如何计算
答:
一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述,职工获得的一次性伤残补助金多少是按照伤残级别,也就是受伤程度
算的
。并且受伤很严重的,四级以上的,公司是不可以和职工解除劳动合同的。请点击输入图片描述(最多18字)
一次性伤残
补助金赔偿标准
答:
伤残补助金赔偿标准:一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残
补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×...
工伤职工发生
一次性伤残
补助
金如何计算
答:
根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的
一次性伤残
补助金,一般人工资为基数
计算
,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,...
工伤
一次性伤残
补助金是按本人平均工资算是不是?
答:
工伤保险条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律分析
一次性伤残
补助金是工伤保险待遇的一种,...
一次性伤残
补助金的赔偿标准本人工资
怎么算
答:
法律主观:
一次性伤残
补助金个人工资,按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来
计算
。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条...
一次性伤残
就业补助金赔偿标准
答:
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残...
工伤一级
伤残一次性怎么
赔偿
答:
工伤一级伤残赔偿:1、
一次性伤残
补助金赔偿标准:一级伤残为27个月的本人工资。 劳动法规定工伤一次性医疗费赔偿标准:一次性伤残补助金一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级六级伤残:五级伤残为...
一次性伤残
补助金本人工资
怎么计算
答:
一次性伤残
补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区...
一次性伤残
就业补助
金怎么计算
答:
一次性伤残
补助金是按照劳动者的伤残等级来
计算
的,例如一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤残是23个月的本人工资,四级伤残是21个月的本人工资等。相关法律规定 《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下...
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