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一次性年终奖计入社保基数吗
...奖如果放在第二年发是不是会减少第一年的
社保基数
答:
是的,之前是针对全年收入平均后计算,目前改成按照自然年计算,所以元旦之后的
奖金
之类的都按照次年计算,并不是计算在今年
最后一个月入职
年终奖
太高,第二年
社保基数
怎么计算
答:
第二年的社保缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。
社保基数
一般指
社会保险基数
。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
补发上一年度
年终奖
可以算进
社保基数吗
?
答:
不可以的。如果你想提高自己的
社保
缴费
基数
,可以向社保经办机构申报职工养老保险最高缴费额度,为你们参保地社会平均工资300%的最高缴费额度。
交
社保
与基本工资有关吗,与
奖金
提成有没有关系?
答:
《关于规范
社会保险
缴费
基数
有关问题的通知》 二、关于工资总额的计算口径 依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、
奖金
、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活...
社保
费是否构成公司计提职工福利费的
基数
?
答:
如月薪酬、季度奖、半年奖、
年终奖
。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)
社会保险
费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的
一次性
补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
上海
社保基数
21396,公积金基数21400是什么水平?
答:
所以说明你现在月薪还没有21400元,除非你刚入职这个公司或者你们公司没有
年终奖
。 上海
社保基数
21396,大约处在什么水平? 21396与21400只相差4元,所以忽略不计吧。 上海市2020年7月初发布的上一年度月社平工资为9580元,一般社保基数的上限为月社平工资的3倍。即9580*3=28740元。但今年上海市考虑到企业受疫情影...
发
年终奖
次月
社保
怎么扣
答:
1、首先,将全年
一次性奖金
减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分,得到全年一次性奖金及当月工资收入。2、其次,将不含税全年一次性奖金收入除以12,查找相应的适用税率为3%和速算扣除数为0。3、最后,计算应纳税额。
年终一次性奖金
今年还可以不并入年度综合所得单独计算吗
答:
应纳税额=全年
一次性奖金
收入×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额 3 “
年终奖
”什么情况需要考虑单独计税 根据单独计税和并入综合所得的比较,可以尝试分析年终奖单独计税最低适用税率是3%;而综合所得因为存在固定扣除和专项附加扣除等,因此存在纳税人有个税的应税收入而无应纳税所得额的情况,最低...
年终奖金
需要缴纳个人所得税吗?
答:
5、雇员取得除全年
一次性奖金
以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。6、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资,可以
计入
全年一次性奖金单独计税。
十三薪算在赔偿金里吗
答:
不算的,经济补偿金
基数
不包括
年终奖
;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能
计入
的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:单位代扣代缴的
社保
、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、
奖金
、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。如果劳动合同中约定...
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