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一次性的伤残补助金怎么算
一次性
工伤医疗
补助金怎么算
答:
一次性医疗补助金
的计算
方式如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,;2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
59岁了工伤就业
补助金怎么算
答:
59岁工伤一级享有
一次性伤残补助金
为27个月本人工资,并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休,按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
一次性伤残补助金怎么算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金的计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性
工伤
伤残补助金
里面的个人工资是按什么标准来算
答:
按照《工伤保险条例》规定,是按工伤职工遭受工伤事故前12个月的平均工资标准
计算的
,但如果用人单位有缴纳工伤保险,工伤保险基金在计发
一次性
工伤
伤残补助金
时是按照缴纳工伤保险的基数来计算。这时就存在按个人月平均工资计算和按工伤保险缴费基数计算之间的差额,这个 差额是由用人单位承担补足的。您可以找...
一次性伤残补助金
中的本人工资是
怎么算
的
答:
法律分析:本人工资 用于
计算一次性伤残补助金
和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法...
一次性工伤医疗
补助金
和
一次性伤残
就业补助金是
怎么计算
的
答:
一次性
工伤医疗
补助金
和一次性伤残就业补助金是根据受工伤的职工鉴定
的伤残
等级,以及受伤者一年的平均工资来
计算的
。法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...
工伤
一次性伤残补助金怎么计算
视频时间 00:00
一次性
工伤医疗补助金和一次性就业
补助金怎么计算
?
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金是按照实际发放工资来进行
计算的
。根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人...
10级工伤
一次性
就业
补助金
赔偿标准
答:
1.用人单位没有足月赔偿,比如一级工伤应该赔偿劳动者
一次性伤残补助金
的标准是本人工资*27个月,在现实中就可能只赔偿25个月。2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额,例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息,就又可能被用人...
工伤十级
一次性伤残补助金怎么计算
答:
一、工伤十级伤残待遇
费怎么计算
方法? 工伤十级
伤残的一次性伤残补助金
为7个月的本人工资,其他的赔偿和伤残等级无关。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
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