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一级人力能评职称吗
请教:高级
人力
资源管理师
可以
等同于高级
职称吗
?
答:
高级
人力
资源管理师是职业资格证书,不属于
职称
证书,类似于从业的资格证明。职称是需要
评定
的,不是通过考试考出来的。
人力
资源
职称
有哪些
答:
三、
人力
资源管理咨询师 人力资源管理咨询师是专门从事人力资源管理咨询的专业人员。他们需要具备丰富的人力资源管理经验和理论知识,能够为企业提供人力资源管理策略、方案设计等方面的咨询服务。这
一职称
要求从业者具备较高的专业素养和实战经验,能够解决复杂的人力资源管理问题。四、人力资源高级管理职称 如...
国家二级
人力
资源管理师
可以
等同于
职称吗
答:
企业
人力
资源管理师属于职业资格证书,是水平类考试,不属于
职称
。颁证机关是国家人力资源与社会保障部,经济师的人力资源方向是职称。
人力
资源高级管理师
一级
证书,单位
可以
给加薪吗?有了这个证书,还需要考...
答:
一是专业技术岗位工资。按《劳动
人事
部办公厅、国家经委
职称
改革办公室关于印发<劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务>的通知》(劳人办教[1987]5号)文件规定,可
晋升
经济系列职称,即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后,可按学历直接...
人力
资源三级管理师
可以
填
职称一吗
答:
人力
资源三级管理师不
可以
填职称。人力资源管理师是属于职业资格证书,并不属于职称类证书。所以人力资源管理师三级不属于职称,也不能作为
评职称
的依据。
一级人力
资源管理师的资格证能提高退休待遇吗?
答:
我们所看到的都是培训机构的宣传和主观臆测,他们的依据是,很多省都规定高级
职称
、副高级职称和高级技师退休金会增加几百元。高级技师相当于职业资格
一级
,于是与
人力
资源管理师一级(也是职业资格一级)相结合,认为人力资源管理师也
可以
享受此待遇。但是你查一下高级职称、副高级职称和高级技师的评选认定...
企业
人力
资源师二级属于中级
职称吗
?
答:
人力
资源管理师不属于
职称
,是一种职业资格,跟职称没关系。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格
一级
)。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力...
请问
人力
资源管理师是中级
职称吗
答:
高级
人力
资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作19年以上。(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业
一级
企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数...
人力
资源副高级
职称
是几级
答:
职称
对应国家
一级
=副高级职称;国家二级=中级职称;国家三级=初级职称。
人力
资源管理师考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试,它属于职业资格类认证考试(原劳动局主办,属工人阶层),对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试(原来
人事
局主办,属于干部领导),现在同属于人力资源与社会保障局...
一级职称
是不是不
能评
了?
答:
1. 济南市教师
一级
职称将不再进行评审。2. 山东省
人力
资源和社会保障厅发布了《关于进一步深化中小学教师
职称评聘
改革的意见》的公告。3. 根据公告要求,将实施初级职称的考核认定。4. 中小学教师的初级职称将不再通过评委会评审的方式产生,而是采取考核认定的方式。5. 符合山东省中小学二级教师和三级...
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