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一般住家保姆休假
保姆
的法定假日都是哪几天
答:
保姆
的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆
节假日
为3天,其余节日为1天。根据《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明...
住家保姆
有
休假
吗
答:
家庭
保姆
不受劳动法 劳动合同法的约束和保护,休息问题可以与雇主协商。
保姆
国庆期间想带薪
休假
引争议,工资该给吗?
答:
杭州的王女士给宝宝请了一个
住家
育儿嫂,日薪制。国庆
放假
前三天,阿姨一个人留在王女士家里休息。王女士返回杭州时,阿姨提出这3天是带薪假要算3天工资。王女士和家政公司签订的合同上约定阿姨一年有11天法定
休假
日,但并没有明确没上班也要工资照发。这工资该给吗?
保姆
国家法定假日休息还有没有工资...
家政『
保姆
阿姨该不该有
节假日
』
答:
这是我第几次听到关于阿姨休息的问题了。我在一家家政公司上班,关于这个行业的问题,作为一个出入行的行业人,阐述一些观点,有不合适的请见谅。相信多数家里有条件的人都有请保姆阿姨的经历,下面我将说明一些关于
保姆节假日
休息怎么安排的问题。多数雇主请阿姨是因为自己没办法或没有时间照顾年幼的小...
住家保姆
带薪休四天,为何算日工资要以26天算?
答:
这是正常的,把一个月工资分二十六天,算出来每天的工资是多少,单位基本上都是这样算的,如果你要是请假,这样就相应扣了休息天的钱了。
我的
住家保姆
每月4500元,我处
休假
半月,还需给她多少钱
答:
92/8*2*周末加班工时。第二(固定月薪-固定月薪/20。92*缺勤天数)+固定月薪/20。92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20。92/8*2*周末加班工时。第三固定月薪/20。92*实际出勤天数+固定月薪/20。92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20。92/8*2*周末加班工时。
保姆
,又可以叫
保母
,是家政服务员...
住家保姆
包吃包住,如不休息,怎么算工钱?
答:
第二、怎么合理支付加班费用 我们要支付保姆的加班费用时,也要合理的去支付,最好是我们提前和保姆与家政公司之间签订合同,在合同中注明。
住家保姆
的每个月放假的时间和
节假日放假
的时间,以及法定节假日期间的工资的支付为题,加班的费用的支付,
一般
都是双倍的工资。我们将这些内容加到合同中去,就不...
保姆
日薪是除以30还是26
答:
如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是一年三百六十五天减去104个休息日再减去11天法定
节假日
剩下的...
为啥找
保姆
还要选属相,找亲戚还是保姆呢
答:
保姆
上岗前是否都经过专业的培训机构培训,有些保姆岗位是否具有专业的从业,如:月嫂、育儿嫂等;确定保姆是专业上岗人员,而不是不懂行的外行从业人员。3.薪资待遇要求、
休假
:工资待遇一定要提前沟通好,保姆具体可以负责哪些工作,具体薪资要求,另外月休假如何休息。最好时间不要跟家人有冲突,比如保姆...
...剥夺行业服务人员由劳动法规定的法定
休假
日?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。家政服务也应按照国家法定的工作时间来计算服务时间,超出部分按加班计算劳务费或与用人单位协商调换休息时间。合同有违法性的无效,可以到当地劳动监察大队进行投诉,可将投诉事宜告知当地妇联,请求妇联工作人员给予支持、...
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