33问答网
所有问题
当前搜索:
一般哪些节假日才给双倍工资
节假日
加班
双倍工资
是指
什么
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日
加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准
给予双倍
支付工资。
国家规定的
节日
老板不放假,而且不
给双倍工资
怎么办
答:
《劳动法》第四十四条
有
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者...
保安员在国家规定的
节假日
上班,有没
有双倍工资
?
答:
回答:法定
节假日
加班有三倍的加班
工资
,周末加班且没
有
调休的,有二倍加班工资。
节假日
没
有双倍工资
合法吗
答:
法律主观:高于工资标准支付薪酬
有
三种,一是延长劳动时间应不低于150%;二是休息日工作又不能安排补休的支付薪酬不低于200%;三是法定
节假日
工作支付薪酬不低于300%。所以
双倍工资
是平时周六、周日的休息日工作且不能安排补休的才支付。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
现在
节假日
上班还有
双倍工资
吗
答:
第四十四条
有
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,...
公司不
发节假日
周末
双倍工资
可以和公司解除劳动合同,可以要求赔钱吗_百 ...
答:
1、公司未按照法律规定足额支付员工
工资
,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付员工工资,同时要求解除劳动合同,单位支付经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
临时工
节假日有双倍工资
吗
答:
若为正常工作时间,则不算加班
工资
。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬:法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
4月5号是不是
双倍工资
国家规定是不是法定
节假日
答:
4月5日是法定
节假日
清明节 至于是不是
双倍工资
,要看你所在单位的规定。
10月6号上班是不是
双倍工资
答:
1、10月6号上班是不是
双倍工资
10月6号上班是不是双倍工资。每每
节假日
到来大家都会迎来特定的假期,十一也是如此,由于十一期间有七天假期,所以加班的话都是有工资的像10月1日到10月3日有三倍工资,10月4日到10月8日有2倍工资,所以10月6号上班是双倍工资。2、10月6号加班怎么算 10月6...
实习生
节假日有双倍工资
吗?
答:
理论上是有的,你找老板要你看老板给你吗?不给你可以杆他了
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
22
23
24
25
26
涓嬩竴椤
灏鹃〉
21
其他人还搜