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一般工资按多少天计算
月
工资
是按30
天算
还是31天
答:
特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月
工资算的
。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的
多少
而变化。具体可见下列信息:根据现行法律,月
工资一般
以劳动者实际收入为准包括...
工资按多少天计算
合理
答:
制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《劳动法》第四十六条:
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
工资按
21.75
天算
合理吗
视频时间 00:45
每月
工资按多少天计算
?
答:
会计处理上选用
计算
天数时有四种情况:20.92,26,30或当月实际天数 无论采用何种方法,日
工资
=月工资/计算天数 20.92和26两种计法是根据实际上班天数转变而来的,在没有加班的情况下,周六日不计工资.应计工资=日工资*实际出勤天数 采用30天或当月实际天数计算,周六日计工资.应计工资=日工资*(计算天数-...
月
工资按多少天计算
答:
基本都按三十天。如果你请假什么的。就用你的基本
工资
除以三十乘以你本月工作的天数
一个月
工资
是按30
天算
还是31天算
答:
法律主观:
工资
不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
做一休一的
工资按
15
天算
还是30天结算
答:
【法律分析】无论是按15
天算
还是按30天算,你所要考虑的是你每天的
工资
标准是
多少
,如果工作一天休息一天的工资单日工资非常高,那么按15天算也是可以的,如果单日工资是按八个小时或者十个小时的工作时长来
计算
,那么就应该按30天的工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非...
工资按天算
是怎么算
视频时间 01:00
国家劳动法规定员工
工资
一个月是按30
天算
还是31天算?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
月
工资按多少天计算
答:
月计薪天数=(365天-104天)除12个月=21.75天。
工资
、 薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。用人单位支付工资应以货币形式发放,且每月发放一次。国家法定假日工资的
计算
,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
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