33问答网
所有问题
当前搜索:
三八妇女节企业女职工福利
行政单位
三八节福利
标准?
答:
三八
劳动
妇女节
没有法定
福利
,只有规定的半天假期。这个福利是各单位自己决定的。国家没有统一标准。
妇女节
是否有加班费
答:
“妇女节上班没有三倍工资。妇女节是部分公民放假的节日,如果
三八妇女节
当天是工作日,不管
女职工
有没有上班,都按照正常的上班工资结算,不需要额外支付加班费;如果三八妇女节当天是休息日,对于加班工作的女职工,单位则应该要支付其休息日的加班工资。”国家法定假日意义?定节假日调整后充分体现了科学性、...
三八妇女节
要给
公司的女
员工礼物吗?要发多少
福利
比较合适,还是发礼品比 ...
答:
个人建议还是发礼品,钱发小吧,看起来有点小气,发多吧,
公司的
资金又没有那么多!可以去有礼啦!像电风吹啊,一百左右的项链这些都是不错的选择喔!
工会法关于
妇女三八节
规定
答:
工会法关于
妇女三八
节没有明确规定哦。单位是否有义务在妇女节给
职工
发
福利
:用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。
三八妇女节
是部分公民的法定节假日,正常上班的并没有全体公民法定节假日一样的加班费待遇。但这样...
三八妇女节
刚入职的新员工还发
福利
吗
答:
刚入职可以领
公司节日福利
的,因为你已办理入职手续,那么就已经是
公司的
一员,公司不管什么节日,发放福利这一块都会有你的一份。
关于
三八妇女节
国家规定
答:
三八妇女节
国家规定是妇女放假半天,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。用人单位没有发放妇女节
福利
的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。《 ...
机关事业单位
三八妇女节
发放
福利
违规吗
答:
只要不违反八项规定,单位给妇女员工发
福利
是允许的。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。联合国从1975年国际妇女年开始,每年于3月8日举办活动庆祝
国际妇女节
,“三八”国际妇女节已经成为了...
机关事业单位
三八妇女节
发放
福利
违规吗
答:
只要不违反八项规定,单位给妇女员工发
福利
是允许的。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。联合国从1975年国际妇女年开始,每年于3月8日举办活动庆祝
国际妇女节
,“三八”国际妇女节已经成为了...
三八妇女节
刚入职的新员工还发
福利
吗
答:
节日礼品一般都不多的,只要是符合条件的,基本都会发,一个
企业
应该不会在乎十几元,二十几元的东西。
三八
工会可以发
福利
吗
答:
三八工会不可以发
福利
。
三八妇女节
不属于文件规定的法定节日,不能以此为由发放慰问福利,但可以组织
三八节
活动发放奖品或纪念品。 相关规定,基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会的权利:1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同; 2、当用人单位单方提出解除劳动合同时,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜