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三年工龄被辞退的赔偿标准
新劳动法10年
工龄被辞退补偿标准
是多少
答:
10年
工龄被辞退
补偿标准不是《劳动法》规定的,10年工龄被违法
辞退的赔偿标准
也不是固定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
...故
辞退
,是否可以申请按
工龄
每月基本工资*2
的赔偿
?细节如下
答:
如果你未签合同的时间已经超过1年,那么你是只能主张相当于11个月工资的未签合同赔偿,不是11个月*2 4:有效起诉年限是被辞退后的多少时间之内?从你
被辞退的
当天起算,也就是从4月份起算一年,即到2012年4月份止。5:除了第3点
的赔偿
之外还有什么可以申请赔偿的?除了第3个未签合同的赔偿外,你还...
15年
工龄被辞退补偿
的规定是什么?
答:
超过15年
工龄被辞退的补偿
,一般是支付12个月的工资待遇,但如果是属于公司故意
辞退员工
的,应当支付双倍补偿,即24个月工资待遇,法律上规定了按照年限补偿的上限不超过12年。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个...
15年
工龄被辞退补偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
辞退补偿
金的计算基数是什么 辞退补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅是劳动者工资的一部分,显然不能作为经济补偿...
辞退
25年
工龄员工赔偿标准
答:
法律主观:按照
辞退
前12个月的平均工资计算,包括你的基本工资,以及奖金,津贴等实际到账的工资金额。
我合同没到期
工龄
满八年零二天
公司辞退
我
赔偿
多少个月工资
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动合同未到期
工龄
8年零2天的劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
孕妇可以辞退吗?孕妇
辞退赔偿标准
是什么?
答:
单位单方面
辞退
处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的
工龄
支付你赔偿金,按照你满
三年
不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资
的赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形...
劳动法
辞退
十年以上
员工赔偿标准
是怎样的
答:
被辞退
员工,服务年限超过10年的,公司按员工年龄确定薪酬,服务满10年一次性支付10个月工资。如果公司无正当理由解雇老员工,则需要在此基础上支付双倍补偿,最高为24个月的工资。如果公司拟
解雇员工
,还应提前通知该人。 一、劳动法辞退十年以上员工
赔偿标准
是怎样的 企业解雇职工十年以上的规定:十年...
超过15年
工龄被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:15年
工龄辞退
应按照每满一年支付一个月工资
的标准
来进行
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
17年
工龄被辞退
,公司该
赔偿
几个月
的补偿
?
答:
17
工龄被辞退
,公司得
赔偿
你17个月的工资,
被辞退的
原因是什么?如果是被开除了,那是一分钱也不会赔偿的
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