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三年被开除赔偿多少钱
试用期
被开除
有
赔偿
吗?试用期内还没转正,签了
三年
的合同,前六个月试用...
答:
合同里应该有对试用期的约定,你可以仔细看下,一般试用期结束单位如果觉得你可以的话就会留下你,然后就是
三年
的用工合同正式成立。但如果试用期结束单位觉得你不合格的话就可以直接解除合同,也不存在任何的
赔偿
问题,所以你还是要尽量与单位协商你的工作问题!
干
三年
没有签劳动合同没上险能
赔偿多少钱
答:
你可以主张如下事项:1、满一个月至今双倍工资 2、签订无固定期限劳动合同(或支付
赔偿
金) 3、补缴社保 你和单位的劳动关系自用工之日起计算,建议保留工资发放记录、考勤记录、工装等一切证明你们存在用工关系的证据。鉴于贵单位的行为已严重违法劳动法,你可以与单位协商,也可向单位所在地的劳动...
公司给我交了
3年
保险,但我实际工作5年,公司
开除
我要给
多少赔偿
?
答:
二、
赔偿
金的金额 赔偿金的金额是根据劳动合同的期限以及在此企业工作的年限来算赔偿金,既然公司在以前就缴满了
三年
的保险,那么我们也有权利让企业补缴两年的保险,并且赔偿我们这两年的损失。如果说公司不愿意赔偿,我们可以走相关的劳动局去投诉,并且申请
补偿金
,这样公司将会花费更多的钱财来解决我们的...
艾民儿公司
辞退
员工,我工作了13年,社保只买了
3年
,而且只
赔偿
600元一 ...
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、...
...
三年
前工伤,鉴定为9级伤残。 现在想离职,想知道公司应
赔偿多少
...
答:
如果公司有缴纳社保有工伤保险,现在离职的,其还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,具体是
多少
需要查询工伤地省的工伤保险条例或者实施办法才能知道;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性就业补助金由公司承担。如果公司没有缴纳社保无工伤保险的,全部由公司
赔偿
。法律依据如下:《...
...
三年
没有缴纳 ,农业户口不能不缴,三年应
赔付
我
多少钱
?
答:
在北京,农保的话,
三年
,一万元左右,可以申请仲裁要求支付现金!另外,还可以要求支付解除劳动关系的经济
补偿金
3个月本人工资!劳动案件,采纳后,可以HI我
嗯隐瞒实际年龄电工证是假的被公司发现
被开除
有
赔偿
吗工作
三年
多了?
答:
隐瞒造假,还要求
赔偿
?如果你工作时出了事故,公司要担很大的责任。反过来说,你这么做公司入职都没审出来,也不是什么正规公司。
被冤枉判刑
三年
以上
赔偿
金
多少
答:
你好,如果是法院误判的。到后面又说是冤案。直接找当地政府。国家会有明文规定的。要看这个人在家是一个家庭的主要人还是次要的,如果一个家庭全靠这个人支撑的话。获取的
赔偿
金会更高一些。
浙江台一
三年
十级工伤
赔偿多少钱
答:
依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者...
三年
前工伤脾拿掉是要
赔偿多少钱
。
答:
工伤认定申请表(工伤认定部门处有格式的)应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第三步,待劳动行政部门作出工伤认定决定后,申请工伤伤残等级鉴定,待等级确定后申请劳动仲裁。第四步,
赔偿
项目以及标准:医疗与相关发生的费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...
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