33问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议作为劳动合同完整吗
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
三方协议
一般是指劳动派遣协议,不是
劳动合同
。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量...
三方
就业
协议书
等同于
劳动合同吗
?
答:
用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以
劳动合同为
准。
三方协议
受
劳动
法保护吗
答:
1、
三方协议
通常指
三方当
事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。2、首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代
劳动合同
。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用...
三方协议
等于
劳动合同吗
?
答:
同时,企业,学生也会在
三方协议
上签字盖章。4、毕业生在毕业以后,带上自己相应的学位证,毕业证到企业报道,如果毕业生逾期未去企业报道,视为违约,将要面对3000元的违约金。对于企业来说,以这样的方式,吸纳应届毕业生,不仅是解决每年毕业生的就业问题,同时,也会享受政府相应的税收减免优惠。
毕业生
三方协议
是不是就相当于
劳动合同
?
视频时间 00:27
三方协议
在
劳动合同
签订之后就没用了吗
答:
签了
劳动合同
后
三方协议
就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协议还有效吗? 1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
对于
三方协议
和
劳动合同
,两者区别如下:首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期
为
:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。...
三方协议
属于有关
劳动
关系的法律文件吗
答:
三方协议
书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了
劳动合同
或形成了事实劳动关系,意向变
为
现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人...
学校签订的
三方协议
属于
劳动合同吗
答:
法律分析:
三方协议
不是
劳动合同
,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
三方协议
不是
劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜