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三方协议岗位和实际不符
三方协议
签后有什么影响?
答:
2、若是未确定单位,如国企、事业单位、公务员等有权限管理档案的单位,最好是不要签
三方协议
。一般民营企业、私企都是没有权限进行档案管理,学生的档案就只能由学校统一寄往学生的户籍所在地的人力资源市场。3、签了三方协议的考生,如果要参加公务员考试,要么得到自己单位的同意、然后解约、把资料档案...
签了
三方协议
后对其他工作有什么影响?
答:
回答:陈律师:积极帮助学生就业是学校的责任义务,如你已经与原签约单位解除合同,学校应当协助你与新
岗位
签署新的三方协议。 如果您需要更专业的解答,请进入首页进行在线律师咨询,拨打免费法律咨询电话。 相关法律知识——
三方协议不
是劳动合同 三犯法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向...
签完
三方协议
还能毁约吗
答:
以下是我精心整理的签完
三方协议
还能毁约吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。 一、签完三方协议还能毁约吗 是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下后果: 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从
实际
...
三方协议和
劳务派遣区别
答:
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣
岗位和
人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的
实际
需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限...
三方协议与
劳动合同
答:
2、就业
协议
在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校
三方
在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种
岗位
、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格...
大学生毕业
三方协议
问题
答:
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这
实际
上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。
三方协议
之试用期辞退根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明
不符合
录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,法律规定得很...
关于应届毕业生
与
单位签订
三方
合同事宜.
答:
yinggai如何签订劳动协议 (一)、认识不同的协议 《
三方协议
》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订,故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务,包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系,明确双方...
和单位签订
三方协议
后可以离职吗
答:
签订了
三方协议
后,是可以离职的。如果你现在还没有毕业,可以通过学校,通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有
实际
工作,不用支付任何形式的违约金。毕业后,也完全可以不和用人单位签订劳动合同。一、要明确职务和
岗位
,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动...
签
三方
意味着什么
答:
问题二:签
三方协议
是什么意思 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《...
应届毕业生已经签过了
三方协议和
就业合同
答:
劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同
与三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和
岗位
,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换...
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