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三方协议毕业就过期嘛
三方协议毕业就过期嘛
答:
法律分析:用人单位正式接收之后会自行终止的。
三方协议没有具体的有效期
,协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
三方协议毕业就过期
吗
答:
一:三方协议不是毕业就过期
,协议一般是在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。二:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,三:三方协议...
三方协议毕业就过期嘛
答:
三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止
。过了这个有效期则协议无效。三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款,如明确报酬、期限和工作性质等,则应视为劳动合同。只要此后没有更换或变更新合同,双方就应该履行合同,合同有效。如果签了三方协议,可以不去,但是会...
签了
三方协议就
不算应届生吗
答:
1.
毕业
时是否签署了
三方协议
:如果已经签署了三方协议,那么在报到证上通常会注明就业单位,这可能会被视为已经就业。2. 是否缴纳了社会保险:一些单位在审核时可能会查看社会保险记录以确定个人是否已经工作。3. 学校是否可以按应届毕业生派遣:通常情况下,报到证的有效期为两年,如果
过期
且个人未就业,...
签了
三方协议就
不算应届生吗
答:
签了
三方协议就
不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)
毕业
时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果
过期
,自己确未工作,可回学校重开...
应届
毕业
生签完
三方协议后
还算应届毕业生吗
答:
签了
三方协议就
不是应届生了。是否算应届生主要参考下dao面几条:1、
毕业
时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果
过期
,自己确未工作,可回学校重开报到...
毕业
生
三方协议
签了还是应届毕业生吗
答:
3.可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果
过期
,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。二、三方协议是否有法律效力?三方协议是有法律效力的。
毕业三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和...
签订
三方协议后
还是应届
毕业
生吗
答:
签了
三方协议就
不是应届生
毕业
生了。是否算应届生:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果
过期
,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生...
签了
三方协议
还算应届
毕业
生吗
答:
签了
三方协议就
不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条:1、
毕业
时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果
过期
,自己确未工作,可回学校重开报到证...
三方协议
签了还是应届
毕业
生吗
答:
三方协议
签了就不是应届
毕业
生了,应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果
过期
,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
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