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三薪包括当日工资吗
三薪包含
基本
工资
的一
薪吗
答:
一般来说不
包括
。
长期兼职,法定节假日有
三薪吗
?
答:
兼职关在一般情况下会被认定为劳务关系,不适用劳动法。也就是说兼职获得“
三薪
”没有法院支持。法定假日享受3倍
工资
是《劳动法》中明确规定的。见该法第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
2022年除夕春节
三薪吗
2022年除夕春节有没有三薪吗
答:
1、根据国家法定春节假期的规定,每年的春节假期第一天、第二天、第三天是法定节假日,员工在这三天加班可以获得三倍
工资
。2、因此,2022年春节假期中,三倍工资的日期分别是2022年2月1日、2月2日、2月
3
日这三天,而除夕(2月1日)以及其他四天假期则是双倍工资。需要注意的是,除夕
当天
并不享有三...
2022年1月31日上班算
三薪吗
答:
2022年1月31日也就是大年三十这一天加班是没有
三薪
的,毕竟春节假期的三薪只有大年初一到初三也就是2月1日到2月3日。按照国家规定劳动者在春节3天的法定假期(初一、初二、初三)内,用人单位安排其加班的,用人单位应按照法定假日加班
工资
标准计发3倍工资。春节其余的4天(除夕、初四、初五、初六)...
实习期享受一日
三薪吗
答:
享受,因为就算实习也是在职员工
餐饮业节假日
三薪
是硬性规定吗
答:
法律主观:餐饮行业节假日上班也享有三倍
工资
。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这对所有行业都是适用的。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
清明节有
三薪工资吗
答:
是。1、劳动者被安排在清明节
当天
加班的,至少有三倍
工资
;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有双倍工资,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付加班费。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:清明节,放假1天(农历清明
当日
)。
十月
3
号晚上下半夜上班
工资
还算
三薪吗
?
答:
劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的...
事业单位职工年假未休满可补休或拿
三薪吗
答:
机关事业单位用人单位未安排年休假应当按300%支付
工资
报酬。所谓未休年休假按300%支付工资报酬,是指职工应休带薪年休假,用人单位没有安排的,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,因为其中
包含
用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,实际上除上班的工资外另行支付的是200%工资报酬;用人单位安排...
三薪
可以推迟发放吗
答:
可以。根据《
工资
支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。因此用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长发放。
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