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上一天班工资的计算方法
考勤
工资
怎么算才正确
答:
放假是正常的,不上班不算缺勤,上班则是加班工资,星期六加班的话,用每天正常出勤的工资乘以2(周六日算加班的话事宜平常工资两倍计算),即可算出周六日加班工资,正常正月工资,正常出勤工资+节假日加班工资(不包括扣费或者其它)=本月出勤加班工资。
工资的计算方式
:工资总额的计算原则应以直接支付...
我们公司
上一天班
休息一天,这样
工资
怎么算给员工,
答:
一个月30天 一共上班15天 1700/15 相当于110多
一天
用110x上班天数 =实际发的
工资
劳动
法上一天班
是否有
工资
答:
上班
一天
也会有
工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资必须在用人单位与劳动...
月
工资
2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算?
答:
每月工资2700元,每月4天。按二月28天
计算
,一个月的工作时间为24天。
一天的工资
就是2700除以24,等于112.5元
员工新入职,
工资
该怎么算,比如12号入职
答:
第一个月一般按照天数来
计算
,包括入职当天的
工资
也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你19天的出勤。日工资:月工资收入÷月计薪天数
上班
一天
有
工资
吗?
答:
上一天
是有
工资的
,上了
一天的班
就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
做一休一的日
工资计算方法
答:
有三种
计算法
:1、按劳动法规定,标准工作日为21.75天,那么日
工资
就为:1200除以21.75。 2、按实际上班天数计算自然是:1200除以实际上班天数。 3、按月天数计算:1200除以每月天数。我个人意见,按照第二种计算,否则按其他两种计算的话,该上班的15天都请假还有工资可以拿。
我的工作是
上一天
休一天,月
工资
4100每天工资怎么算?
答:
工作是
上一天
休一天,月
工资
4100元,每天算多少钱,是那每天就是算呃150元左右。
怎么
算
一个月的
工资一天
多少钱?
答:
你好!算一个月的
工资一天
多少钱,就用一个月的工资除以你当月工作天数即可,如果双休的话是22或23天,大小休是24或25天,单休是26或27天。但要注意,如果是单休或大小休,按照劳动法周末上班时当天工资应双倍
计算
。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
基本
工资
2180,天数22.5,每天工作时间8小时,加班是双倍工资,怎么算每 ...
答:
用基本
工资
2180除以天数22.5这就是每天基本工资,如果礼拜天加班和平常加班用每天基本工资除以8小时然后乘以2就是加班工资,用总工资除以30天就是每天的工资!
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