33问答网
所有问题
当前搜索:
上一天班能拿到工资吗
上一天班
不结
工资
合法吗
答:
法律分析:1、工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位
可以
不发工资”法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
煤矿
上一天班
是一天的
工资吗
答:
煤矿
上一天班
是一天的
工资
上一天是有工资的,上了一天的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资
上一天班
就有一天
工资吗
答:
法律分析:工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),
可以
再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
才
上一天班
老板就不要了还不给
工资
?
答:
工作从来都是双向选择。
上一天班
,感觉公司不好直接跑路的人,也大有人在,上班三天公司看你工作速度慢不能满足要求直接辞退的也很正常。但是,不论上了一天班还是半天班,该给的工钱必须要给的。可能双方都觉得一天的
工资
算不了什么,但是这一天浪费了时间精力,还被无故辞退,就够让人烦的了,还不...
上一天班
就不做了有
工资吗
答:
一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清
工资
的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
上一天班
不给
工资可以
投诉吗
答:
当然
可以
。公司不能不支付一个工作日的
工资
。每天上班,都会有
一天
的工资。公司不能扣工资。劳动者已经支付了劳动,用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或者按照约定支付劳动者工资。否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利。如果单位不发工资,员工可以向劳动局投诉或者申请...
请问一下,在厂里
上一天班
有
工资拿吗
?有一天的工资拿吗?
答:
能不
能拿一天工资
,这种事情很难说。大多数工厂对于只入职一天的员工是不会结算工资的。而有些工厂可能会结算,尤其是那些出体力活的公司。毕竟也是付出了一天的劳动,理性
得到
报酬。大多数公司会与入职人约定,比方工作满一周才能结算工资。能否结算到工资看当初约定情况而定。
上一天班
不给
工资
合法吗
答:
4、加班加点
工资
:劳动者加班应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;5、工资支付时限:用人单位应在约定的日期支付工资,如遇特殊情况,经劳动者同意,
可以
适当延期,但不得超过一个月。综上所述,如果用人单位
上一天班
不给工资,不仅是违法的,而且劳动者有权向劳动行政部门投诉,以维护自己的...
上了
一天班
有
工资吗
答:
法律分析:上班
一天
离职有
工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者
可以
要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
试用期
上一天班
有
工资吗
答:
法律分析: 即使工作
一天
用人单位也应当支付
工资
,否则劳动者
可以
向劳动保障监察大队投诉该单位,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜