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上二十天班被辞退工资怎么办
实习期
被辞退
,有补偿么?
答:
在这种情况下,实习期
被辞退
不合理,可以向公司索要赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
做了几天
被辞退
有
工资
吗
答:
法律分析:在单位工作几天
被辞退
,一般是可以拿到这几天的
工资
的。因为是公司把你辞退的,本来是说要雇佣你,可能是需要试用你一个月吧,既然说是在试用期,试用期是要按照正式工一样给发工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
我在工厂坐了一年了年底结清
工资
了第二年上班
二十
几
天被解雇
了...
答:
遇到这种情况,
公司
应该按照劳动合同法规定支付经济补偿,即可了1个月加半个月
工资
。如果没有签订劳动合同,那么还可以申请双倍工资赔偿。
我上了
二十天班
,辞职了,不发
工资
,我该不该投诉他
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;...
没有签劳动合同上班
二十天
因为生病了请了十七天假,老板说请假时间长了...
答:
没有签劳动合同上班
二十天
因为生病了请了十七天假,老板说请假时间长了,
被辞退
是有赔偿的,《劳动合同法》规定,劳动者属于医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(上了 二十多
天班
,用人单位需要支付1个月
工资
作为赔偿金)。《...
试用期内
被辞退
,有
工资
吗?
答:
《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。第
二十
五条第(一)点规定:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
打暑假工中途
被开除
,
工资
会不会被扣?
答:
现在大学生或者高中生毕业打暑假工都是非常常见的事情,但是有些老板就抓住了大学生对于法律意识不够强烈的这种心理,在大学生干十几
二十天
的时候,就以各种理由
辞退
大学生,然后不给大学生发
工资
。大学生如果申诉的话他就表示什么没有干满一个月没有办法拿工资之类的各种理由来搪塞,而面对这种情况,你...
我在试用期不足一个月就被单位
辞退
,有否经济补偿?是否可以出一个月...
答:
试用期间
解聘
没有经济补偿,计算
薪酬
时按照实际上班天数计算。
试用期
被辞退
签了被忽悠签了离职申请还没有立马结清
工资怎么办
?
答:
一、试用期不合格
辞退工资
不立马结
怎么办
劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件
被辞退
的,是有工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第
二十
条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
我是临时工,今天被工厂
辞退
了,然后不给
工资
,
怎么办
?
答:
临时工被工厂
辞退
拒发
工资
是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第
二十
六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
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