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上半个月班半个月积休工资怎么算
公司规定一个星期一天假,一个月4天,请问事假
半个月
,
工资怎么
结算?
答:
请问你一个月
工资
多少钱?打个比方:一个月按30天算吧(还标准),你一个月2000元,15天
半个月
就是1000元,你想一个月(30天算)休息4天,上班26天,说明2000元是你26天上班的钱,你不上班人家不给你算钱的,你休息了15天,笼统讲扣你一个月一半的工作那就是扣1000元,细说, 你可以休息2...
在公司干了十年今年每月只
上半个月
的班后被公司载员赔偿金该
怎么算
?
答:
如果单位的解除属于违法解除的话,应当支付经济赔偿金,按照2N的标准支付。月平均
工资
为离职前12
个月
的平均工资。
事业单位在发工资前
半个月
辞职,
工资怎么算
答:
事业单位是
月薪
制,
上半个月
辞职按半个月发放工资,下半个月按全
月工资
发放。
...2月都是上了
半个月班
,工伤这样情况下
怎么
按月
工资
赔?
答:
工伤赔偿主要有二个赔偿:一是医疗待遇。住院治疗的,由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助;如果到外地治疗,所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销;二是伤残待遇。经治疗后,伤势稳定,员工要及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。然后按鉴定部门作出的等级,享受对应的待遇。按你这种情况,...
在工厂上班计件造成工伤需休息
半个月工资怎么算
?
答:
工资
单位需要给你全额发放,或者你可以去申请工伤,保险也可以给你发工资,单位是不敢不管的
我提前一个月办离职了后来上了
半个月班工资
按矿工扣了
怎么
办?
答:
一般情况下,你只要办理了离职手续。那么你
上半个月
的班,是需要扣除半个月的班的,因为提前一个月办离职,你必须按照规定的日期离职这样才可以。
上半个月班
辞职不给
工资怎么
办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付
工资
:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求...
我上了
半个月班
,签了劳动合同,现公司要把我辞了,我
怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
我上班
半个月
就
工资
了工伤
怎么算
答:
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
...
半个月
的班因为家里有点事二十天没去上班老板说不发我
工资怎么
...
答:
你这种情况可以去人社局找劳动关系科,让他们给你处理,也可以拨打市长热线12345,向市长反应,都可以帮你解决问题。谢谢望采纳,谢谢……
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